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曾仕強教授在汲取中國傳統文化儒道精髓的基礎上，系統總結了中國傳統哲學的很好之處，並將其中的精華部分擷取出來，闡明了做事“先修己，再安人”的道理。
中國人的特性在於“持經達權”，把握“變中之常”。實務是千變萬化的，但其背後有不變的“經”，這個“經”便是人們所擁有的哲學理念。因為中國傳統哲學博大精深，不容易理解，稍有不慎便會誤入歧途，所以需要人們用心鑽研，勉力實踐，才能獲得良好的效果。閱讀本書，便可以為處於憂慮和迷惑中的人們指出一條幸福之道。
"曾仕強
中國式管理之父，當今中國極具影響力的管理大師與國學大師。交通大學教授，師範大學教授。英國萊斯特大學管理哲學博士，美國杜魯門州立大學行政管理碩士。研究中國管理哲學三十年，首倡中國式管理，名動政商學界，享譽海內外。
曾仕強教授深諳中國傳統文化與西方管理理論，學問淵深，世情洞達。他是央視《百家講壇》很受歡迎的主講專家之一，以其深厚的中國文化功底和中西貫通的淵博學識在中國管理界獨領風騷，並被有名國學專家錢文忠教授尊為“我們這個時代的天人之師”。"
01管理之道，在於修己安人
“管人”“理人”還是“安人”
修己安人的三大綱領
無為而治是管理的優選境界
修身齊家，不忘立業
02管理的最終目的是安人
管理始于修己，終於安人
安人方能得天下
安人的方法要隨時空而改變
現代管理中的安人之法
03安人的有效力量是感應
孔子的感應說
孟子的感應律
朱子的感應心
04安人的根本精神在中道
中國式管理就是中道管理
中道管理符合人性的要求
現代化的中國式管理仍然是中道管理
05情理法兼顧才能安人
情、理、法所重在理
法是基礎，大家都應該共同遵守
“攝禮歸義”，合理必然合法
“納禮於仁”，憑良心就是合理
情、理、法即仁、義、禮的實踐
情、理、法在管理上的表現
06守經達變才是安人的正道
管理的原則是“經權”
管理的基本方法是“經權法”
“經權法”可以促進中國管理現代化
07具有象棋特色的安人模式
中國管理的象棋模式
建構以安人為目標的中國管理模式
