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如何讓學員獲取有效培訓是培訓人員需要解決的關鍵問題。如何使培訓新手迅速成為專業培訓師，達到授人以漁的水平是培訓管理者亟待解決的問題。基於這兩個問題，本書作者根據多年的培訓經驗，總結出成為培訓專家的有效培訓八步法：第一步、補充培訓知識；第二步、聚焦績效目標；第三步、搞懂學習設計；第四步、落實培訓准備；第五步、有效呈現課程；第六步、調動學員參與；第七步、評估獲得反饋；第八步、持續改進提高。歷經簡單而有效的八個步驟的學習與實踐，培訓新手可以輕松成為培訓專家，獲得學員和培訓管理者的雙重認可。
翼然培訓工作室資深專家，中級經濟師，得德魯克管理學院兼職講師，特聘顧問，研究方向為績效管理、職業化、TTT等。
