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企業組織與我們大多數人息息相關，而在處理其中的人際關係時，阿德勒的教誨也為我們提供了莫大的啟示。本書的前半部分是關於職場中「勇氣」的章節，後半部分是關於職場中「群體感」的章節。通過身為老闆的阿德勒，如何與下屬溝通和管理為出發點，系統闡述阿德勒提出的這兩個簡單的關鍵詞，介紹帶隊伍的12個關鍵法則。這對於我們職場人來說就像車子的兩個輪子，載著我們駛向幸福的職場人生。
小倉廣，企業人力資源顧問、阿德勒學派心理咨詢師，致力於以東方哲學與阿德勒心理學為中心探求「人生學」，並將研究所得應用於領導力開發、企業管理咨詢服務等。著有《接受不完美的勇氣》《交辦的技術》《做事的常識》等。
前言 在皇居遇到的哆啦先生
第一章 不管怎麼努力，幹勁也不長久
第二章 無法對失敗視而不見
第三章 虛張聲勢真累人……
第四章 必須完成的工作堆積如山
第五章 業績差的人就是輸家
第六章 逼迫自己獲得成功
第七章 使自己勇敢起來後的下一步
第八章 想讓別人快樂，卻被無視，甚至被當成傻瓜
第九章 不只是自己的意見，連存在都被否定了……
第十章 群體感是為眼前人而產生的嗎？
第十一章 虧我那麼相信你……
第十二章 身為科長，不那麼努力也沒關係嗎？
尾聲 德勒先生，挑戰繼續
後記
