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員工有沒有發表個人意見的權力和機會，是衡量一個組織是否良性運轉的標準之一。管...
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我希望為了『美』一直勞動下去。然後不管在日本還是世界任何一處，都可以創造『美...
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面對無限選擇，我們究竟該如何做起？
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《管理新思維》是香港中文大學EMBA課程和香港電台合辦的電台節目，把管理學的...
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於職場上追求職位升遷，爭取更高的人生價值是擁有進取心的表現。但這並不意味要在...
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組織學習大師彼得．聖吉最推崇的新學習法！
世界咖啡館，一種用對話解決問題...
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關於企業創新最有洞見的重量級著作
《創新者的解答》作者克里斯汀生推薦：「伽斯...
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本書內容共分六大章節與光碟表格的附錄，第一章「關於人的鐵則」－22條、第二章...
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員工追求的是公平與自我實現，管理者追求的是最大效率與效能。祇要管理者能做到公...
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隨著工業化程度的提高，台灣近幾年來的組織行為研究有愈來愈熱絡的趨勢，不但數量...
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一位10歲就決定創業的女子 創造年營收14億日圓的奇蹟
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戒不掉手創的癮 How can I quit you？
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花大錢研發的高科技產品，為何九五％都是賠錢貨？錢景？還是陷阱？ 九組關鍵準則，判...
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