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打破金融資本主義的互惠經濟學，重建商業可持續發展的度量標準清華大學中國經濟思想與實踐研究院院長李稻葵等作序推薦過去50年裡，商界一直被米爾頓?弗里德曼所謂的「金融資本主義」模式主導。這種模式指出，企業唯一的社會責任就是使利潤最大化，進而將其分配給股東。
但是過於強調股東利益最大化正是導致2008年全球經濟危機的主要原因。羅奇和雅各布在書中指出，經濟增長的三個基本要素是：提供資源的星球，改變資源形態併為其增加價值的人，以確保體系中的流動性為首要目的的金錢或利潤。企業要想實現可持續發展，就需要注意這三大要素。
羅奇和雅各布不滿足於僅僅通過企業社會責任實踐或者慈善來削弱資本主義的負面影響，而是提出了建立新型商業模式的解決方案，其核心是構建對人力資本、社會資本和自然資本這三種「非金融資本」的度量體系。該模式已經在非洲、亞洲和其他地區的商業試點中得到實施，並且取得了更為出色的業績，而這正是因為它同時調動了人力資本、社會資本、自然資本和金融資本。本書旨在豐富對當代資本主義體系的研究，分析該體系的缺陷與不足，並基於互惠經濟學的理念提出一種新的解決方案。
布魯諾·羅奇（Bruno Roche），自2006年以來一直是瑪氏公司的經濟學家，領導了催化劑（Catalyst）智庫。催化劑是一個全球思想領導力智庫，也是瑪氏的內部智庫，書中的想法正是在此首次被提出。羅奇也是世界經濟論壇的成員。
傑伊·雅各布（Jay Jakub），瑪氏公司催化劑智庫的外部研究高級主管，2007年加入催化劑智庫，與羅奇共同領導了這項開創性的新商業模式項目。他也是《間諜與破壞者》（Spies and Saboteurs）的作者。
推薦序一 李稻葵 Ⅸ
推薦序二 科林?邁耶 ⅩⅡ
推薦序三 馬丁?拉德萬 ⅩⅤ
推薦序四 林祥源 ⅩⅧ
引言 根除金融資本主義的功能障礙001
2008年金融危機開始對芝加哥學派的相關性提出質疑002
恰當的利潤水準和兩個推論問題002
作者的展望003
簡單談談我們探索中的關鍵點004
我們為什麼關注跨國公司006
旅程007
培育經濟發展所需的三項投入——但沒有平等的報酬007
近期新的（可疑的）金錢價值008
從柏林牆的倒塌到華爾街的即將倒塌010
稀缺形式不同，但是自20世紀70年代初以來經濟模式相同011
經濟模式的改變是趨勢，不是例外013
啟動和增強商業恢復力的機會014
使這一模式成為現實016
一個非常非常古老的理念019
第一章 資本的擴展含義021
2008年危機警鐘和日益加劇的緊迫感023
全球性企業在發展和制定新型模式中的作用024
隱性原則需要化隱為顯025
利潤和增長無關：是自然法則，還是令人擔憂的
意識形態產物026
超越傳統界限和金融資本去衡量業績029
體系中貨幣過剩030
其他資本形式的潛在匱乏032
需要新的衡量標準作為確立新型管理方法的基石033
不作為的誘惑和行動的必要034
一種務實的方法035
一種違反直覺的道德視角035
新範式的新方法038
目前的地球指標是不成熟的，其關注外部報告而不是
資源效率038
人才指標，既不相干又不成熟，而且更多的是用於
做報告和進行標杆管理041
管理指標vs報告指標042
外部商業指標vs內部商業指標042
思想上的合作044
開發非競爭利益的新模式044
第二章 衡量人力資本和工作福祉的五個指標051
人力資本和福祉的常規與非常規來源053
工作福祉、人力資本和經營業績054
衡量人力資本和福祉的方法055
適用範圍、資料來源和方法056
主要研究結果057
總結對人力資本和福祉的主要發現061
第三章 衡量社會資本——群體如何影響增長063
我們如何探討社會資本的概念065
對非洲的外國援助無效——僅靠大量注入資金是行不通的066
社會資本的不同定義067
衡量上的難題069
主要研究結果074
人力資本和社會資本077
總結對社會資本的主要發現077
第四章 衡量自然資本——以少制多079
學術文獻中兩大環境學派：投入法與產出法081
選擇投入082
總結對自然資本的主要發現089
第五章 重新校準金融資本——互惠如何驅動利潤091
總結對共用金融資本的主要發現098
下一步的需求099
第六章 馬烏阿——社會資本與人力資本：案例研究101
馬烏阿的背景105
混合價值體系106
業績評估108
啟動馬烏阿109
馬烏阿的迅速發展111
對設計和結果的反思112
把馬烏阿帶到菲律賓115
遠大理想117
改變遊戲規則的潛力118
第七章 咖啡——自然資本：案例研究121
自然資本的下一步計畫125
第八章 為新的資本形式計酬127
貨幣化的誘惑129
一種更完整的方法130
第一原則：公休日131
第二原則：在類似的基礎上計酬133
第三原則：進一步解讀和記錄資本類型之間的關係134
第四原則：有意識地、堅定地尋找“恰當”的利潤水準135
總結 將商業重新定位為恢復性治癒力量139
轉變的痛苦143
新想法源於古老真理145
有利於系統性轉變的環境146
知識的責任152
注釋157
致謝163
關於作者166
