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本書分為上篇與下篇，共11章。上篇講述薪酬管理方法、結構形式以及補償性薪酬與激勵性薪酬；下篇講述如何設計薪酬體系，包括薪酬體系設計原則、策劃、方法，同時對職位薪酬、績效薪酬、技能薪酬做了解讀，最後在薪酬調控、層級崗位進行了分別分析。
胡華成，中國創新盈利模式設計專家，國內知名的青年創業導師，亞洲財富論壇理事長、頂層商業系統首席架構師，互聯網財經職場作家，HR商學院、人力資本、管理價值、今日才經、智和島等眾多平台的創始人及天使投資人，平台用戶粉絲數高達400多萬。平台及個人影響力超過10億點擊量，近幾年主要從事項目咨詢創業輔導工作，擔任多家上市公司，企事業單位戰略顧問及創業導師！
