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本書是《世界500強人力資源總監管理筆記》和《世界500強人力資源總監管理筆記2》的實操版，我們將第一本的技巧配上第二本的模版和范文，形成了一個新的搭配，讓原有的內容產生了不同的理念和解讀，方便讀者消化第二本體系性的「大部頭」內容。
我們將兩本書的章節進行了重新梳理、定義、組合。章節名變了，能更加清晰地指導讀者去理解和學習；順序調整了，讓兩本書能夠銜接起來，毫無違和感；內容保持了，原汁原味的，會更吸引人。最后附上一張涵蓋書中所有知識點的思維導圖，讓讀者可以將書讀薄也可以讀厚。我們期許能通過梳理，大家更容易吸收書里的養分，實現這本書存在的價值和意義；我們還期許，同樣的碳離子，通過不同的組合，能夠變黑炭為鑽石！
潘新民，17年工作經驗，13年公司戰略管理經驗，10年以上人資管理工作經驗。國家人力資源師、國家高級培訓師；具有豐富的招聘和內訓的實際操作經驗，善於從公司及行業的宏觀角度考慮本部門的工作。對所在企業的薪酬靜態化進行了全面改革並取得了良好的成效，培養了員工的終身就業能力；曾獨立帶領團隊進行公司績效考核及企業文化的修訂工作。
