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企業史作為一門交叉學科，可以從歷史學、經濟學、管理學、社會學、人類學以及公共史學等多角度進行跨學科研究。西方著名企業史大師錢德勒留下了工業經濟時代企業史管理學範式的代表作，但國內學界一方面將企業史研究歸屬於經濟學與歷史學大類之下“經濟史研究”的範疇，另一方面，管理學界以科學化為由，將歷史等人文學科邊緣化，故企業史與管理學的關係被嚴重忽視了。近年來，組織管理領域開始注重從歷史角度來研究組織，出現了呼籲管理、組織和市場研究的“歷史學轉折”。本書就是在這個背景下組織的一本介紹企業史研究方法的書。本書介紹了國內外知名企業史學家的代表性研究成果，總結了目前企業史研究的情況，突出了企業史研究的方法論問題。以期擴大國內企業史研究在管理學界的影響力，為管理學科的情境化研究與案例研究提供新的研究視角。
林立強，福建師範大學社會歷史學院教授，博士生導師(企業史方向)。中歐國際工商學院(CEIBS)EMBA，歷史學博士。現任中國商業史學會常務理事，中國商業史學會企業史專業委員會副會長、商業文化遺產專業委員會副會長，美國企業史學會(BHC)會員、日本經營史學會(BHSJ)會員。兼具企業管理與史學研究雙重背景，擁有在大型企業擔任高級管理人員、企業管理顧問二十余年的實踐經驗，目前研究領域為中外企業史學理論、中國近現代企業史。
武亞軍，北京大學光華管理學院組織與戰略管理系副教授，博士生導師(戰略管理方向)。北京大學管理科學碩士，經濟學博士。兼任中國管理科學學會戰略管理專業委員會副主任委員/秘書長、北京大學華人企業管理研究中心副主任。主要研究領域包括：戰略管理思想；本土企業戰略；大學戰略；環境經濟與可持續發展戰略。著有《走向繁榮的戰略選擇：博雅塔下的思考與求索》等著作。
郭毅，管理學教授，居住地上海。本土研究滬江論壇發起人，中國管理學會組織與戰略專業委員會副主任，近期關切馬克思主義中國化和本土管理關係研究。著有《管理學的批判力》等著作。
