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一本書講透職場的方與圓。“管理”一共兩個字，一個是“管”，一個是“理”。“理人管事”，是管理者做好工作的根本。作為管理者，要尊重人性，做到自覺、自反和自律。在對待下屬時，要做到多管事，少管人。這樣，企業內部互相敬重，氛圍自然和諧愉快。
本書根據中國人的人性特點，結合東西方文化和管理經驗，從企業日常管理的實際出發，提出了“做人、做事六原則”“處理問題的基本思路”“上級越級指示部屬要回應”等外圓內方的管理原則，為企業各級人員提供了一整套行之有效的職場方法，那就是通過對人性的洞察和把握，順勢而為，做好理人管事的工作。
曾仕強，被稱為“中國式管理之父”，是當今中國頗具影響力的管理大師與國學大師。研究中國管理哲學三十年，首倡中國式管理，名動政、商、學界，享譽海內外。
曾仕強教授深諳中國傳統文化與西方管理理論，學問淵深，世情洞達。他曾是央視《百家講壇》節目十分受觀眾歡迎的主講專家之一，以其深厚的中國文化功底和中西貫通的淵博學識，以及幽默生動的語言在中國教育培訓界獨領風騷，被著名國學專家錢文忠教授尊為“我們這個時代的天人之師”。
曾仕強
被稱為“中國式管理之父”，是當今中國頗具影響力的管理大師與國學大師。研究中國管理哲學三十年，首倡中國式管理，名動政、商、學界，享譽海內外。 曾仕強教授深諳中國傳統文化與西方管理理論，學問淵深，世情洞達。他曾是央視《百家講壇》節目十分受觀眾歡迎的主講專家之一，以其深厚的中國文化功底和中西貫通的淵博學識，以及幽默生動的語言在中國教育培訓界獨領風騷，被著名國學專家錢文忠教授尊為“我們這個時代的天人之師”。
