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增強了剝削的算法，難道不懂歧視嗎？被平台剝奪了話語權的勞動者，如何擺脫“算法領導”？
人工智能是一種看似中立的技術，但它越來越多地被用於管理勞動力，做出聘用和解聘員工的決定。它在工作場所的普及讓人以為，管理體系變得更加公平有效了。畢竟，算法是“不懂”歧視的。
本書探討了人工智能對工人生活的現實影響。本書認為，人工智能與資本主義下的大多數技術一樣，掩蓋了對工人的深度剝削。除了平台工作和零工經濟，本書還探索了新近出現的算法治理形式和人工智能應用軟件。這些軟件通過新方式收集工人和消費者的數據，並將工資和工人代表置於掌控之中。但工人們並未屈從於“算法領導”，他們用自己的方式捍衛了自身的權利。
