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作者簡介
黃世芳
一個非典型的業務部隊經理人，
15年6次的空降，一次次帶領新團隊，
從百人團隊到千人團隊，
毫無例外地振衰起敝，邁向頂尖。
∣簡歷∣
1. 歷任大型金控壽險公司4個通訊處處經理、雲嘉南地區營業部部長／協理、浙江省分公司總經理。
2. CFP（Certified Financial Planner）國際認證高級理財規劃顧問。
3. 2016年度所轄通訊處32位同仁達成MDRT（美國百萬圓桌）標準，當年度該單位MDRT入圍率超越30%。
4. 2017年MDRT正式會員人數，創下該公司的歷史新紀錄。
5. 杭州、彰化兩岸「職場咖啡館化」創始人。
6. 媒體專訪:
．台灣中時報系旺報2010年個人專訪（台灣人看大陸-台灣保險業者的生機）。
．浙江衛視財經台2010年個人專訪（一場藝術盛宴背後的企業責任）
．浙江衛視財經台2011年個人專訪（浙江MDRT俱樂部在杭啟動）
．浙江衛視公共台2011年個人專訪（資產傳承的後現代化上、下集）
．浙江衛視財經台2012年專輯節目（送愛到淳安企業公益活動）
．台灣經濟日報2017年系列報導（資產配置系列講座）
Chapter 1 芳醇中帶有苦澀：
資本主義必然存在著貧富差距
Chapter 2 香醇風味背後的憂傷：
資本主義必然存在著剝削
Chapter 3 奶泡的現實與虛幻：
貨幣寬鬆政策下的贏家與輸家
Chapter 4 晉升為AA級咖啡豆：
務實地成為資本家的同路人
Chapter 5 啜飲的是浪漫還是邪惡？
──漫談資本主義下的社會現象
Chapter 6 被套牢的小蝸牛：
房地產在資本主義社會扮演的角色
Chapter 7 泰晤士河畔的傳奇：
資本主義與咖啡館
Chapter 8 來一杯花式咖啡or黑咖啡？
──自由主義者與保守主義者
Chapter 9 不同的沖調方式各有韻味：
關於大家長式的領導管理
Chapter 10懂咖啡才能品咖啡：
業務部隊的領導與管理，是最困難的一種
Chapter 11不敗的經典：
每個人都該讀彼得．杜拉克
Chapter 12 只賣咖啡的咖啡館：
人人都知道聚焦專注，是什麼讓管理者總是分心？
Chapter 13 自我感覺需要良好：
羅生門的職場人際
Chapter 14 一隻蝴蝶飛過：
從渾沌理論談經營沒有長治久安之道
Chapter 15 小心情緒陷阱：
從「空」的境界談管理者如何扭轉局勢
Chapter 16 回甘，總在苦過之後：
給空降到海外市場的主管的建言
Chapter 17 不怕被討厭，於是自由：
從馬基維利談團隊領導
Chapter 18 命運女神&牛奶罐裡的小老鼠：
談吸引力法則
Chapter19 信任創造高度：
任用比自己更優秀的部屬，是一種難得的能力
Chapter20 咖啡不是醒腦藥，真知才是：
人類社會不總是進步
