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HR賦能書系:一站式解決叢書聚焦勞動人事法律事務處理的全過程，既對實務問題進行精煉分析，又通過以案說法的方式進行深入解讀，同時附有解決各類法律實務的文書範本。系統性叢書從招聘與入職、勞動合同、工資薪酬、社會保險、工時休假、競業限制、離職管理、規章制度與勞動爭議解決等各個環節與流程，全面系統地梳理了人力資源管理全過程的風險點位和應對指引。時效性叢書以《中華人民共和國民法典》和全新《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(一)》、《人力資源社會保障部、最高人民法院關於勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接有關問題的意見(一)》等為寫作基礎。此外，本書配套法律法規也將以二維碼的形式不定時更新。
周曉明，法學博士后，北京大成(廣州)律師事務所合夥人。合著《勞動合同爭議處理程序》(2007年)，獨著《HR自己的法律顧問》(2020年)等書。執業十余年，處理了大量的勞資糾紛，具有較為豐富的勞動法理論知識和實務經驗。
劉詩瑾，武漢大學法律碩士，北京大成(廣州)律師事務所律師，主要執業領域為公司法律事務。
鄭孟孟，中南財經政法大學法學學士，廣東財經大學法學碩士，現供職于深圳某律師事務所。
