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“我們看待問題的方式就是問題所在。”——史蒂芬·柯維在講求個人成長和終身學習的當下，接受這一點並不困難，困難的是真正做到！為了避免衝突和誤解，我們或許會接受他人的觀點，但屬於我們自己的觀點往往根植於心，改變和更新它們並不容易。正是這種理念促使弗勞克·伊恩創作了這本書。伊恩女士是視角轉換問題的專家，她的“五星原則”引導我們以一種全新的方式來觀察人的個性，併為思維方式的轉變(“轉念”)提供了邏輯上的理解途徑。
作者提醒我們，這當中沒有什麼捷徑，我們需要花費時間反覆思考、不斷嘗試，新的視角與新的行動，一定會為你帶來更好的結果。
弗勞克·伊恩，咨詢師，作家，視角轉換問題的專家。從2005年至今，弗勞克·伊恩一直領導着她所創辦的咨詢和培訓公司“伊恩國際”，同時她也在科隆人格研究機構有限公司負責培訓和繼續教育工作。她的人生信條是：“只做自己習以為常之事的人，得到的也只是他已擁有的結果；只有轉換自己視角的人，才能改變行為方式並獲得全新的結果。”這位成功的作家已發表過多部關於個人發展、企業領導和人生動力的專業書籍。
李瑋，天津人，赴德留學十余年，曾遊歷于英、法、荷蘭、比利時、盧森堡等國，沉迷於各國文化的異同之處。譯作有《清晰表達的藝術：打造高效的職場溝通》等。
弗勞克·伊恩
諮詢師，作家，視角轉換問題的專家。從2005年至今，弗勞克·伊恩一直領導著她所創辦的諮詢和培訓公司“伊恩國際”，同時她也在科隆人格研究機構有限公司負責培訓和繼續教育工作。
她的人生信條是：“只做自己習以為常之事的人，得到的也只是他已擁有的結果；只有轉換自己視角的人，才能改變行為方式並獲得全新的結果。”這位成功的作家已發表過多部關於個人發展、企業領導和人生動力的專業書籍。
