|
|
|
本書以作者的工作經歷為背景，聚焦于實踐，以人力資源總監的視角，從認知和應用兩個角度展開，詳細介紹了人力資源管理的各個環節和重點，並且給讀者提供了一些不一樣的方法、技巧及實踐中容易忽略的細節。
本書共9章，主要內容包括人力資源管理者在企業中的留存與發展，人力資源管理人員工作的價值創造，保證人才持續供應，像產業化生產一樣量產人才，人才與組織的利益綁定，平衡財聚人散和財散人聚，維護人才與組織的關係，人力資源量化管理，以及實戰過程中的一些疑難問題。
本書案例豐富、通俗易懂、實操性強，能夠有效地指導讀者做好人力資源管理實務工作，特別適合人力資源總監(HRD)、人力資源經理(HRM)、人力資源主管(HRS)、想要快速晉陞人力資源管理者的HR閱讀和使用。
任康磊，世界500強、國內大型A股上市公司人力資源前總監，喜馬拉雅“任康磊的人力資源管理課”專欄主播，擁有近20年人力資源管理實戰經驗，專註解決人力資源管理實戰問題。註冊國際高級職業經理人（CISPM，ACI認證）、國際註冊高級人力資源管理師（ICSHRM，ACI認證）、國際註冊高級職業培訓師（ICSPL，AIVCA認證）、國家一級人力資源管理師、國家職業生涯規劃師、大學生實習就業指導師。
著有《人力資源管理實操從入門到精通》《薪酬管理實操從入門到精通》《績效管理實操從入門到精通》《招聘 面試 入職 離職管理實操從入門到精通》《培訓管理實操從入門到精通》《人力資源法律風險防控從入門到精通》等HR技能提升書籍。
任康磊
世界500強、國內大型A股上市公司人力資源前總監 喜馬拉雅“任康磊的人力資源管理課”專欄主播 擁有近20年人力資源管理實戰經驗，專注解決人力資源管理實戰問題。註冊國際高級職業經理人（CISPM，ACI認證）、國際註冊高級人力資源管理師（ICSHRM，ACI認證）、國際註冊高級職業培訓師（ICSPL，AIVCA認證）、國家一級人力資源管理師、國家職業生涯規劃師、大學生實習就業指導師。
著有《人力資源管理實操從入門到精通》《薪酬管理實操從入門到精通》《績效管理實操從入門到精通》《招聘 面試 入職 離職管理實操從入門到精通》《培訓管理實操從入門到精通》《人力資源法律風險防控從入門到精通》等HR技能提升書籍。
