憤怒韓國

　　這樣的韓國，
　　每三人中就有一人相當於在台灣領22K，
　　九○%的人根本存不了錢！？

　　韓國，到底出了什麼問題？

　　◎高起薪、高所得都無法挽救的貧窮世代！？

　　頂尖大學生畢業起薪七萬台幣、一般大學生畢業起薪五萬台幣、基本工資三．七萬台幣，這樣的韓國，為什麼會被年輕世代稱為「憤怒韓國」？

　　因為，
　　在韓國，經濟成長的果實往往由財團獨享，甚至被財團掠奪。

　　一九九○年到二○一四年，韓國的國民所得當中，家庭所得占比下降八％，企業所得占比則上升八％。換句話說，企業賺了比較多的錢──包括應該要分配給員工的薪資與分紅，也被企業「賺走了」。

　　◎當加薪、調薪都無助於脫貧……

　　在韓國，自二○○八年開始，時薪幾乎每年都調薪五％，二○一六年開始，韓國的基本工資高達三．七萬台幣。但九○%的人都無法存錢，三○％的人生活在貧窮線下，這告訴我們什麼？

　　這告訴我們，
　　在韓國，「薪資」就是你全部的所得，與財產。

　　換句話說，韓國花了二十年，驗證湯瑪斯．皮凱提在《二十一世紀資本論》提到的──即便經濟成長傲視亞洲，即便政府年年調漲時薪、基本薪資，但只要家庭或個人受困於支出而無法累積資本，無法擺脫靠薪資、收入度日，則階級世襲便永遠持續。富者越富，貧者恆貧，便會是我們可見的未來。

　　◎當「把財團的未來當作是國家的未來」……

　　在韓國，財團只提供四%的工作機會，卻取走六○%的獲利。勞工與中產階級幾乎完全無法分享經濟成長的果實。張夏成認為，問題的癥結在韓國從到部分國民都「把財團的未來當作是韓國的未來」。

　　也因為如此，李明博政府減少政府所得，為財團減稅；一度以「重新分配」、「經濟民主化」為口號的朴槿惠政府，提出應該大幅提高個人所得稅，財團則不在討論範圍內。韓國政府年年調薪，但從不解決勞工惡劣的勞動條件問題。種種獨厚財團的做法，究其根本其實就是害怕「財團垮，韓國跟著垮」。

　　◎韓國走過的路，會是台灣的未來嗎？

　　張夏成曾擔任第十五屆韓國總統金大中的「國民政府經濟改革政策」總負責人，在金大中總統的任內，也是韓國的貧富差距較低、中小企業蓬勃發展的時代。面對現在的韓國，張夏成不但呼籲韓國政府，應該要讓財團釋放出更多資源，也對韓國國民提出呼籲：「把財團的未來當作是韓國的未來」絕對是錯誤的想法。

　　經濟成長的果實應由全民共享，非常重要！

　　重點不在公平與否，是在讓家庭或個人可以累積資本，創造階級流動的機會；
　　若國家、政府始終避談這一點，最後，或者就像是現在的韓國。
　　經濟起飛、高起薪、高所得之下，卻仍是地獄一般的存在。

得獎記錄

　　曾獲美國〈財務分析頻道〉頒發的Graham Dodds優秀論文獎(1995)、〈商業週刊〉頒發的亞洲明星獎(一九九八、一九九九)、國際企業管理網絡頒發的企業管理拯救獎(二○○一)、韓國出版文化獎(二○一四)等等。
 

作者簡介

張夏成
 
　　一九七八年畢業於高麗大學金融科系，並前往紐約州立大學取得碩士學位，、賓州大學華頓商學院金融博士學位。畢業後任教於美國休士頓大學金融學院，一九九○年後轉任高麗大學商學院教授至今，並曾擔任高麗大學商學院院長一職。

　　張夏成是經濟學和金融學的學者，不但專精於研究韓國經濟與金融社會結構，也是站在第一線的實踐家。一九九六年，他成立經濟民主化委員會，並首次在韓國實踐了「經濟民主化」市民運動。二○○六年，他發起了被稱為「張夏成基金」的LAZARD韓國公司治理基金，在韓國掀起了價值投資的可能性。

　　他曾擔任過第十五屆韓國總統金大中的「國民政府經濟改革政策」總負責人，還擔任過第十八屆總統候選人安哲秀的「真誠陣營（sincerely camp）」國民政策本部長一職，設計了國家經濟政策。 並且任職過韓國金融學會會長、韓國財務學會會長、參與年代經濟民主化委員長、經濟改革年代營運長、LAZARD韓國公司治理基金投資顧問、中國證券監督管理委員會國際諮詢委員、國際企業治理結構網絡(ICGN)理事、政策網絡所長(私人企業)、世界銀行(IBRD) 訪問學者及顧問、經濟協助開發機構(OECD)顧問等等職務。

　　二○一四年，張夏成出版關於拯救韓國經濟危機方案的「韓國資本主義」一書，書中明確提出解決方案。二○一五年，他針對日益惡化的所得差距和資產貧富差距、薪資不平等、雇傭不平等、企業不均衡等等一系列將導致韓國社會的經濟崩盤危機問題，著述「憤怒韓國」並提出瞭解決方案。

　　張夏成在學術刊物上發表了四十多篇論文，並獲得過美國〈財務分析頻道〉頒發的Graham Dodds優秀論文獎(1995)、〈商業週刊〉頒發的亞洲明星獎(一九九八、一九九九)、 國際企業管理網絡頒發的企業管理拯救獎(二○○一)、韓國出版文化獎(二○一四)等等。

譯者簡介

金福花

　　吉林大學畢業，曾擔任遊戲橘子國際事務部資深專員，翻譯有童書《飛向藍星大地》、《搶救卡奧斯星》等書。
 

序

序章 是時候進行正當的憤怒了
世界是由我們創造的                                                      017
又一個奇跡 | 從奇跡到地獄 | 本書的三個話題 | 為何變得不平等？
需要做些什麼？ | 由誰來改變？

第1部 對不平等未知的部分 – 分配為何失敗?

第1章 未漲的薪資，增長的企業所得
不平等是怎麼開始的？                                                     045
已賺到和已擁有
薪資差距越來越大                                                        048
薪資所得 Ginny係數 | 家庭所得 Ginny係數
高收入層拿的更多                                                        055
勞動所得集中度 | 個人所得集中度
成為世界上最不平等的國家 1                                              061
薪資所得比例指標
企業所得所占比例有增加                                                  067
經濟增長率和所得分配 | 勞動所得分配比率
偏離經濟增長的薪資                                                      075
經濟增長率和實際薪資 | 財產所得的實際價值 | 勞動所得的差距

第2章 薪資的不平等和雇傭不平等
用一半的薪資                                                            089
低收入勞動者 | 約聘 vs 正職 | 中小企業 vs 大企業 | 大企業之上的超大財團|承包商企業 vs 協力廠商 | 銀行怎麼了？
雇傭差距導致薪資差距                                                    104
約聘的工齡 | 約聘的薪資差距 | 從期限制變成時間制 | 社會保險加入率
成為世界上最不平等的國家 2                                              116
正職轉換率 | 勞動者回轉率
勞動彈性到底是為了誰？                                                  132
解聘彈性 vs 雇傭彈性 | 個人解聘和集團解聘 | 勞動組合組織率

第3章 富人企業, 貧窮的家庭
國家經濟的目的是什麼？                                                  147
企業追求的最高利潤 | 國家追求的最高分配
企業進行起始端的分配                                                    154
利害關係人分配 | 製造業大企業的分配結構
是誰導致分配不平等？                                                   164
內部留保金 | 製造業大企業的供應者分配
只有家庭存活，企業才會存活                                              173
存放現金的理由 | 企業儲蓄、家庭負債的時代 | 企業存在的理由

第4章 所得不平等和財產不平等
是因為已擁有，還是因為已賺到？                                           189
資本累積和資本再生產 | 韓國資本主義的歪曲
高收入層和富有層次是不同的                                              196
所得和財產 | 高收入層和富有層
若所得不平等嚴重，那麼財產不平等也會嚴重                                 201
財產差距和財產分佈 | 財產不平等 | 所得和財產的相關係數
所得水準和財產水準無關聯                                                213
所得和財產因果關係 | 各階層所得存資產階層的分佈 |
各階層財產所得階層分佈
家庭財產，擁有多少？                                                     223
國民資產負債表和家庭金融・福利調查 | 家庭資產構成 | 居住用 資產
家庭所得，可以賺多少？                                                  233
家庭趨勢調查和家庭金融・福利調查 | 家庭所得結構 | 勞動所得所占比例 |
自營業者的事業所得
勞動所得導致不平等                                                      251
財產所得的差距 vs 勞動所得的差距 | 財產所得的所占比例 | 名義上的財產

第2部 還有辦法 – 分配依舊重要的原因

第5章 只有起始端的分配才是出入
到底是分配還是再分配？                                                   265
起始端的分配和再分配政策 | 再分配政策的局限性
起始端的分配失敗的原因                                                 272
政治圈和政府的不理會 | 財團恐怖症和財團的執著症
糾正源頭上的分配的方法                                                  278
對供應者進行的分配 | 對勞動者進行的分配
是薪資，還是福利？                                                       285
薪資抗生素，福利退燒藥 | 薪資分配制約

第6章 合理的差別對待是民主主義
不平等是必然的嗎？                                                     297
市場經濟和不平等 | 差別對待和合理
誰在威脅民主主義？                                                     303
富人和窮人 | 主人和奴隸
是肚子痛還是肚子餓？                                                  309
三名勞動者中其中一名…
不平等是成長的原動力嗎？                                               313
不平等和經濟增長 | 世代之間的移動性
正確的分配到底是什麼？                                                317
不平等的分配 | 偉大的逃離 | 差別對待的原則

第7章 只有財團享受的增長，國民被排除
高速增長，慶典已結束                                                   327
韓國經濟的的扭曲點 | 親企業，親財團
涓滴效應是巨大的虛構                                                   335
三星電子的涓滴效果 | 財團企業的涓滴效果
存到銀行，就只有銀行能活下來                                           341
比三星電子還要高的年薪 | 壟斷利益和客戶們
未結束的慶典                                                           346
被騙的，騙人的，受騙的 | 財團萬能主義亡靈

第3部 未來合理的分配 – 由誰來改變世界？

第8章 下一代是什麼？
超越地區和理念的世代夭折                                               357
世代之間的隔膜 | 下一代 vs 上一代
觀望社會矛盾的兩種視線                                                 363
認知相同現象 | 不同的問題意識
上一代引領現在                                                         368
遙遠的世代交替
下一代的時代精神                                                        372
產業化、民主化和老一代 | 和年輕一代平等化

第9章 年輕人是時候要改變世界了
青春有未來嗎？                                                          379
88萬元一代、3拋一代、多餘一代 | 若不改變
從不抗拒的年輕人                                                        385
雖然痛，但很幸福？ | 正面的奴隸，拋棄的代價
向年輕一代呐喊                                                          396
要醒過來 | 要站起來
需要改變什麼，怎樣改變？                                                 404
重要且緊迫的 | 參與和行動
年輕一代就是希望                                                        414
所以或者還是 | 正確的審判

注釋                                                                    425
圖片 序                                                                 450
編後                                                                    454
感言                                                                    458
參考資料                                                                460
索引                               
 

作者	張夏成
出版社	光現出版
ISBN	9789869348225
出版日期	2016-10-13
开本
页数	400
装帧	平裝
规格	21 / 單色印刷 / 普級
版次	初版
版本（简/繁）