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本書將目光聚焦于常被人忽略的一個領域，即孤獨症譜系人士面臨的就業困境。對大多數人來說，找到一份工作並保住這份工作都是有難度的事，對有社交困難的人來說更是難上加難。書中全面而詳細地向讀者展現了有關就業的整個流程，並提供了處理職場關係的具體建議和實用規則。例如，在找導師，建立人脈，使用代理機構，面試，與領導交談，與同事一同午餐等各種職場常見的社交場景中，存在哪些不易被察覺的潛在信息。本書內容豐富，不僅可以幫助孤獨症及相關障礙的人士認識了解職場中的潛規則，同時也能讓每一位力求提高自身求職與工作能力的職場新人從中受益。
本書作者布倫達·史密斯·邁爾斯博士(Brenda Smith Myles,PhD)，現為孤獨症研究組織科學理事會和阿斯伯格綜合徵訓練與教育計劃執行委員會成員；朱迪·恩多(Judy Endow)，是以孤獨症為主題的作家和國際演講家，著有多部作品，她本人是一位孤獨症人士；馬爾科姆·梅菲爾德(Malcolm Mayfield)，是一家專門幫助孤獨症成人求職並融入職場的公司“孤獨症之星”的創始人。他也是一位阿斯伯格綜合征人士。
