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本書以管理職能為主線，涵蓋管理概論、管理思想與管理理論發展史、決策、計畫、組織、領導、激勵、溝通、控制等內容。本書吸收了當前管理學研究的成果，在案例分析中講述理論，並通過實踐訓練培養學生獨立思考的能力。全書體例清晰，內容簡練，章節編排體系完整，案例豐富，可讀性與實用性較強。本書適用于高職院校與應用型本科院校經濟類、管理類專業的師生以及各類企從事管理工作的人員使用，也可以作為各類企業培訓教材或參考資料。
第1章 管理概論
1.1 認識管理
1.1.1 管理的概念
1.1.2 管理的要素
1.1.3 管理的性質
1.1.4 管理的任務和作用
1.1.5 管理的職能
1.2 認識管理者
1.2.1 管理者與管理者層級
1.2.2 管理者角色
1.2.3 管理者技能
1.2.4 管理者素質
1.3 認識管理物件與管理環境
1.3.1 管理物件
1.3.2 管理環境
1.4 認識管理的基本原理與一般方法
1.4.1 管理的基本原理
1.4.2 管理的一般方法
第2章 管理思想與管理理論發展史
2.1 傳統管理思想
2.1.1 中國傳統管理思想發展歷程
2.1.2 西方傳統管理思想發展歷程
2.2 古典管理理論
2.2.1 泰勒的科學管理理論
2.2.2 法約爾的一般管理理論
2.2.3 韋伯的理想行政組織理論
2.3 行為科學理論
2.3.1 早期行為科學理論
2.3.2 晚期行為科學理論
2.4 現代管理理論
2.4.1 基於管理過程的管理學派
2.4.2 基於系統觀的管理學派
2.4.3 基於方法論的管理學派
2.4.4 基於經理角色的管理學派
2.5 管理理論發展的新趨勢
2.5.1 戰略管理理論
2.5.2 比較管理理論
2.5.3 企業再造理論
2.5.4 企業文化理論
2.5.5 學習型組織理論
2.5.6 現代管理理論發展的新趨勢
第3章 決策
3.1 決策的概念、原則與依據
3.1.1 決策的概念
3.1.2 決策的原則
3.1.3 決策的依據
3.2 決策的類型
3.2.1 戰略決策與戰術決策
3.2.2 長期決策、中期決策與短期決策
3.2.3 程式化決策與非程式化決策
