本書從績效考核與薪酬激勵管理體系架構設計入手,詳細闡述績效考核、薪酬管理和激勵體系的管理目標、管理流程和管理工具,詳細分析多種典型崗位全面可量化和精細化的管理解決方案。這是一本讓企業績效考核和薪酬激勵體系有效實施的工具書,更為企業提供了績效考核與薪酬激勵整體解決方案。
賀清君,工學學士,管理學碩士,首都經濟貿易大學和北京勞動保障職業學院客座教授,十多年來在國企、外企和著名上市公司擔任人力資源總監等職務,擅長績效考核、薪酬管理、員工激勵以及人力資源精細化管理整體解決方案設計,曾接受《環球人物》《人力資源》等媒體專訪,擁有豐富企業人力資源實戰管理經驗。個人著有《企業人力資源管理全程實務操作》《老HRD手把手教你做薪酬》《名企員工關係最佳管理實踐》及《績效考核與薪酬激勵整體解決方案》等HR暢銷書。