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職工代表大會是具有我國特色的企業民主管理制度，推進國有集團公司管控制度的深化完善，以職工代表大會為基本形式的民主管理制度不可或缺。本書依據《企業民主管理規定》和《中華全國總工會關於推行企業集團職工代表大會制度的意見》等政策文件規定，結合相關地區及基層單位實踐，以問題需求為導向，從企業集團公司健全完善多級職工代表大會制度的實務操作角度進行了梳理歸納，為企業集團公司健全完善民主管理，促進企業科學管理、構建和諧勞動關係提供幫助和參考。
周永寶，工會系統公認的民主管理工作專家。長期從事企事業單位民主管理和勞動關係制度建設等工作，積累了大量理論和實踐經驗。先後在工人日報、全總《工運研究》以及其他學術研究刊物上發表了十多篇理論研究文章。曾組織協調了《上海市職工代表大會條例》起草、立法調研和執法檢查以及修法等全過程，並參與了《上海市集體合同條例》的修訂工作。還曾協調有關方面推進了關於加強企事業單位職代會民主評議領導人員、集團公司多級職代會制度建設、職工董監事制度建設、共同加強上海市勞動關係矛盾預防化解工作的意見等二十多部政策文件的制定並推動基層實施。
