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本書內容涵蓋股權激勵與股權架構設計的各個模塊，以實際場景和應對策略為背景，介紹股權激勵與股權架構設計實施的原理、用到的工具、常見的問題和應用的方法等。全書分為6章，主要內容包括股權激勵概述，股權架構設計，股權激勵的4種形式和實施案例，股權激勵考核，4種股權激勵方案的實戰案例和設計股權激勵方案時用到的文件模板。本書內容通俗易懂、貼近實戰，工具和方法豐富，適合企業主、投資人、管理咨詢師、上市籌備人員、人力資源各級從業人員、會計與財稅人員、管理類相關專業在校生、對股權激勵與股權架構設計感興趣的人員閱讀和使用。
任康磊上海哲尼思企業管理咨詢中心總經理山東友榮企業管理咨詢有限公司總經理管理類圖書作家新浪微博百萬粉絲大V喜馬拉雅、千聊等平台百萬人次學習網課講師。註冊國家高級職業經理人(CISPM，ACI認證)，曾任世界500強人力資源總監、大型A股上市公司高管。常年為多家公司提供企業管理咨詢服務；曾幫助近百家公司搭建股權結構，設計股權激勵方案，並成功使這些組織獲得績效提升和業績增長。
任康磊
上海哲尼思企業管理諮詢中心總經理山東友榮企業管理諮詢有限公司總經理管理類圖書作家新浪微博百萬粉絲大V喜馬拉雅、千聊等平臺百萬人次學習網課講師註冊職業經理人（CISPM，ACI認證），曾任世界500強人力資源總監、大型A股上市公司高管。常年為多家公司提供企業管理諮詢服務；曾説明近百家公司搭建股權結構，設計股權激勵方案，並成功使這些組織獲得績效提升和業績增長。
