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是什麼阻止了我們提問？問題的力量如何使我們絕處逢生？各領域的傑出人才在面對僵局時會做出什麼樣的選擇？我們如何創造提問友好型空間？提問的藝術中蘊含著什麼生活哲學？珍·古道爾說：“在我看來，提問能力是人類區別于動物的基本屬性。”但在這個競爭激烈的新時代，大多數人關注的是尋找答案的過程。問題的引導作用常常在我們追求正確答案的過程中被忽略了。其實，問題就像是一把鑰匙，能夠解鎖各種各樣的新洞見。不過在我們研究如何開門之前，應當首先看一看自己手裡的鑰匙是不是我們真正需要的那把。可惜的是，大多數人都沒有這樣的意識。現代環境使我們越發不愛提問，甚至逐漸扼殺了我們原本具有的好奇心和提問衝動。
赫爾·葛瑞格森建議我們及時從所謂的正確答案組成的信息泡沫中清醒過來，他為我們提供了明確的指導，讓我們能夠在工作和生活中為自己和他人創造有利於提問的條件，開闢提問的綠洲。問題有一種神奇的力量，能夠幫助我們在看似無解的局面中發掘新的希望。人類社會的進步和發展往往是由一個又一個具有催化作用的問題驅動的。這本書介紹了不同領域的提問者如何運用問題的力量，四兩撥千斤地解決陷入僵局的棘手現狀。在讀了這本書之後，每個人都有機會找到屬於自己的關鍵問題，實現自己真正的人生價值，甚至改變世界。
赫爾·葛瑞格森，麻省理工學院領導力與創新高級講師，歐洲工商管理學院教授。曾與克萊頓·克里斯坦森、傑夫·戴爾合著《創新者的基因》。
麻省理工學院領導力與創新不錯講師，歐洲工商管理學院教授。曾與克萊頓·克裡斯坦森、傑夫·戴爾合著《創新者的基因》。專注于領導力研究，被多家優選知名公司聘為創新、戰略等方面的專業顧問，並在學術及商業期刊上發表了大量文章。2017年，他獲得了Thinkers50的領導力獎。他會定期為愛迪達、美國電話電報公司、佳士得、可口可樂、達能、探索頻道等企業的高管做主題演講。
