|
|
|
CIS是英文“Corpotate Identity System”的縮寫，中文譯為“企業形象識別系統”。它是運用視覺傳達設計，將企業的理念特質予以視覺化、規範化、系統化，以塑 造企業形象和發揮組織整體效能。
第一章 企業形象識別系統（CIS）概述
第一節 企業形象識別系統（CIS）設計
第二節 CIS與組織文化的整合
第二章 組織文化精神層規劃
第一節 組織理念識別系統（MIS）的基本特徵
第二節 組織使命、目標與願景的規劃
第三節 組織核心價值觀的規劃
第四節 組織哲學的設計
第五節 組織經營理念的設計
第六節 組織管理模式的設計
第七節 組織精神的規劃
第八節 組織作風的設計
第九節 組織之歌的設計
第十節 組織理念識別系統（MIS）手冊的編制
第三章 組織文化制度層規劃
第一節 組織行為識別系統（BIS）的基本特徵
第二節 組織環境行為識別的規劃
第三節 組織管理行為識別的規劃
第四節 組織活動行為識別的規劃
第五節 組織行為識別系統（BIS）手冊的編制
第四章 組織文化物質層的設計
第一節 組織視覺識別系統（VIS）的基本特徵
第二節 組織標識的設計
第三節 組織環境的設計
第四節 組織服裝的設計
第五節 組織文化用品的設計
第六節 組織的產品與包裝設計
第七節 組織廣告媒體的設計
第八節 組織視覺識別系統（VIS）手冊的編制
第五章 CIS的應用與管理
第一節 CIS戰略的產生
第二節 CIS系統的定位與應變
第三節 CIS專案的應用程式
第四節 CIS專案的管理實務
第六章 CIS的實操與案例
第一節 CIS項目案例的實操介紹
第二節 CIS專案開發的案例分析
參考文獻
後記
