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《搶先一步：從源頭搶到最優秀的人才》是一本闡述移動互聯時代校園招聘如何開展的管理書。目前國內企業在校園招聘上存在定位混亂、人才策略錯誤，過度營銷、價值主張不清晰，HR唱獨角戲、代言人錯位，技術手段有限、既無效率也無效果，以自我為重心、忽視用戶體驗五大典型問題，而本書則主要圍繞這五大問題展開，並提出了具體的指導性做法和實踐觀點，告知企業在校園招聘問題上應該堅持什麼放棄什麼，從而將校園招聘這項工作做好，以幫助企業成功打造人才供應鏈以實現其可持續發展。
