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本書系統地介紹了華為公司人才資源管理體系的形成與改變，具體講述華為公司的人力資源規劃、人才招聘、幹部培養與選拔、薪酬管理、激勵機制、員工淘汰等方面的理念和具體措施。
周錫冰，中國本土化管理資深專家，中國家族企業問題研究召集人，總裁網首席培訓師，財經作家，財富書坊創始人。常年研究華為、聯想、格力電器、褚橙、國美、娃哈哈、老乾媽等標桿企業，並出版相關專著，發表財經作品兩千多萬字。先後受邀在清華大學、北京大學、上海交通大學等數十所大學總裁班講課，到華為、聯想、老乾媽、譚木匠、格力電器、青島啤酒等知名企業做主題演講。著有《傳統企業到底該如何轉型》《老乾媽的香辣傳奇》《褚橙是這樣成為爆款的》《華為還能走多遠》《家族企業如何久而不倒》《中國家族企業為什麼交不了班》《日本百年企業的長贏基因》等財經管理專著。
