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重來:更為簡單有效的商業思維
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重來:更為簡單有效的商業思維

作者: (美)賈森·弗里德
出版社: 中信出版社
出版日期: 2018-06-01
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配送时间:空运约8~12个工作天,海运约30个工作天。
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定价:   NT348.00
市场价格: RM62.56
本店售价: RM55.68
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內容簡介

呈現的是一種更好、更簡單的商業思維和職場修煉之道。兩位作者基於10年來創業實戰的經驗,就企業的創建、運營和發展發表了全新的觀點,涉及專案管理、人才招聘、產品設計、市場行銷、企業文化等方面。
今天,任何人都可以創業,過去無法企及的工具,如今唾手可得。過去要價好幾千美元的技術,如今只要幾塊錢,甚至能免費使用。現在一個人能幹過去兩個人、 三個人,甚至整個部門的活兒。幾年前,那些普通人拿不到的材料,如今看來也不過如此。
•誰說共用商業秘訣、曝光技術機密,就會失去優勢?
•誰說企業產業線不夠豐富,就一定會輸給競爭對手?
•如何在預算有限的情況下,打敗大公司的行銷團隊?
•如何讓分散在世界的跨國員工,實現有效溝通協作?•
在 《重來:更為簡單有效的商業思維》一書中,作者用直截了當的語言和崇尚簡約的方式,顛覆你崇尚或正在使用的商業模式。不管是精英企業家、小企業主,還是每 日兢兢業業上班,但一直想自己做些事情的職場中人,抑或想要“脫貧”的藝術家,都能在這一頁頁中找到彌足珍貴的指引。你必須克制住把書中每頁都撕下來,貼 在牆上對照執行的衝動。


作者介紹

兩位程式師出身的創業家傑生•弗裡德(Jason Fried)
美國軟體公司Basecamp的聯合創始人,Basecamp原名為37 signals,是以高效而聞名的軟體公司。傑生宣導軟體極簡主義,相信簡約之美,尊重簡單和坦誠做事,並把這些思想運用到創業過程和產品開發之中,擁有一大批IT粉絲。

大衛•海涅邁爾•漢森(David Heinemeier Hansson)
出生於丹麥,編制並創建了網路開發框架Ruby on Rails,此框架讓無數程式師受益,被稱為程式師的“基本開發環境”(“basic development environment”)。大衛和傑生一起創立了37 signals。


目錄

開局篇FIRST
新的現實//003

卸負篇TAKEDOWNS
忘了“現實世界”//007
哪來的從錯誤中學習//009
計畫即瞎猜//012
何必壯大?//015
工作狂//018
受夠了“企業家”//021

行動篇GO
在宇宙中留下你的足跡//025
撓自己的癢處//027
著手做點什麼//031
“沒時間”不是藉口//033
畫沙為界,立場明確//035
不可能的宗旨//038
萬不得已不籌資//041
你的需求沒有想像的那麼多//044
要成就事業,不能只是創業//047
破釜沉舟//049
輕裝上陣//052

進階篇PROGRESS
條件受限是好事//055
與其做個半成品,不如做好半個產品//058
從核心出發//060
不要過早關注細節//062
做出決定就是取得進展//064
當好博物館長//067
在問題上少投入點精力//070
關注不變因素//072
音樂就在你的指尖流淌//074
賣掉副產品//077
立馬就上線//080
效率篇PRODUCTIVITY
認知錯覺//085
退出的理由//088
打岔是效率的敵人//091
會議有毒//094
剛剛好就是真的好//097
速戰速決//099
不要逞英雄//101
該睡覺時就睡覺//103
預估的都是垃圾//105
羅列問題,不得解決//108
決策宜小不宜大//111
對手篇COMPETITORS
拒絕照搬//115
將你的產品去商品化//118
向對手挑戰//121
給競爭力做減法//124
誰管他們在做什麼?//127

進化篇EVOLUTION
養成對客戶說“不”的習慣//131讓你的客戶超越你//134
頭腦發熱不等於當務之急//137
家用便利就是好//139
不必逐字記下客戶需求//141

推廣篇PROMOTION
甘於低微//145
培養自己的擁躉//148
普及知識,贏得競爭//150
效仿大廚//152
轉到幕後看看//154
沒人喜歡塑膠花//156
新聞通稿就是垃圾資訊//158
別惦記大牌媒體//161
藥販子最精明//163
市場行銷不是一個部門的事//165
一夜成名只是傳說//167

招聘篇HIRING
親力親為//171
受不了時再招人//173
放棄牛人//175
雞尾酒會上的陌生人//177
可笑的求職簡歷//179
多年的無關經驗//181
常規教育不值一提//183
人人都得幹活兒//186
聘用獨當一面的經理人//188
招聘筆桿子//190
高手遍佈世界各地//192
試用期必不可少//194
救災篇DAMAGECONTROL
主動掌控負面新聞//197
速度改變一切//200
如何道歉//202
讓每個人都上前線//205
深深深呼吸//208

文化篇CULTURE
企業文化不是由誰創造的//211
決策都是臨時性的//213
跳過搖滾明星//215
員工不止13歲//217
5點準時放人//219
不要矯枉過正//221
發出你的心聲//223
需要避開的詞彙//226
越快越好是毒藥//229
總結篇CONCLUSION
靈感稍縱即逝//233
謝謝閱讀//234

附錄//235
有關37signals//235
37signals的產品//237

致謝//239