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本書主要探討企業公民與信用治理評價體系建設問題，作者試圖全面而深入地對企業公民與信用治理體系進行探討研究，並闡述研究意義、研究方法、文獻研究狀況，建立主體框架。通過借鑒國內外先進經驗與最新學術研究成果，從企業社會責任視角出發，以”理論分析-實際研究-對策建議”為主線，首先闡述企業社會責任與企業公民范疇的界定及協調；從多元社會環境、企業批評與企業回應等層面審視企業品行，提出企業公民報告的內容、格式、流程及定期考核等方式，構想改善企業社會表現的戰略控制型最優方案，設計企業社會責任會計報告的體系框架，確立企業信用評價機制模型；其次結合我國特色的國情重點構建企業信用治理體系及系統結構，着力探討企業信用治理的制度安排、文化構建與運行機制問題，擬定中國企業信用風險治理的框架設計及其微觀機制，提出建立企業信用治理體系的基本原則和總體思路；同時結合企業信用治理理論與數理方法，從股東權益與控股股東行為、董事會、監事會、經理層、信息披露信用評價指標以及利益相關者信用評價指標等維度，構建企業信用評價指標體系與標准，探討信用治理綜合評價模型及治理指數等級划分問題。
