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以現代大型知名企業為基材，從剖析現代企業管理出發，綜合運用文化學、經濟學、倫理學及社會學的相關知識，緊扣企業文化這一主題，着力介紹了企業文化的含義、結構、核心、運行和實踐，力求在體例上體現邏輯性，內容上體現全新性，論述上把握嚴密性。
本書以理論與實踐相結合，知識與案例相結合，歷史與現代相結合為原則，是一本了解企業(尤其是著名企業)成功之謎——文化軟實力的入門之書。
本書既可作為大中專院校學生的教材，又可作為社會相關人士學習參考用書。
第二版前言
第一版前言
第1章 企業文化概述
1.1 企業文化是社會文化的亞文化
1.1.1 文化
1.1.2 企業文化
1.1.3 企業文化與社會文化的關系
1.2 企業文化是新興的管理理論
1.2.1 企業管理及其歷史演進
1.2.2 企業文化理論的產生與發展
1.2.3 國內外對企業文化理論的研究與探索
學習與思考
第2章 企業核心價值體系及核心價值觀
2.1 關於價值觀和價值體系的基本認識
2.1.1 圍繞價值的基本觀點
2.1.2 社會主義核心價值體系
2.2 中國企業核心價值體系與核心價值觀
2.2.1 中國企業核心價值體系
2.2.2 中國企業核心價值觀
學習與思考
第3章 企業精神文化
3.1 企業精神文化概述
3.1.1 企業精神與企業精神文化
3.1.2 企業精神文化的內容
3.1.3 企業精神文化的功能
3.1.4 東西方企業精神文化的差異
3.2 企業精神文化的塑造
3.2.1 企業精神文化塑造的意義
3.2.2 企業精神文化塑造的原則
3.2.3 企業精神文化塑造的途徑
學習與思考
第4章 企業制度文化
4.1 企業制度文化概述
4.1.1 企業制度文化的含義與內容
4.1.2 企業制度文化的作用
4.1.3 企業制度文化與企業精神文化、企業物質文化、企業行為文化的關系
4.2 企業制度文化的塑造
4.2.1 塑造企業制度文化的方法
4.2.2 塑造企業制度文化的注意事項
學習與思考
第5章 企業行為文化
5.1 企業行為文化概述
5.1.1 企業行為文化的含義與地位
5.1.2 企業行為的分類
5.2 企業行為文化的塑造
5.2.1 企業行為文化塑造的價值
5.2.2 企業行為文化塑造的途徑
學習與思考
第6章 企業物質文化
6.1 企業物質文化概述
6.1.1 企業物質文化的含義
6.1.2 企業物質文化的內容
6.2 企業物質文化塑造
6.2.1 企業物質文化塑造原則
6.2.2 企業物質文化塑造的重點
學習與思考
第7章 企業文化的建設與發展
7.1 企業文化建設概述
7.1.1 企業文化建設的含義
7.1.2 企業文化建設的環節
7.2 企業文化融合
7.2.1 企業文化融合的內涵
7.2.2 企業文化融合方式
7.3 企業文化發展概述
7.3.1 企業文化的發展趨勢
7.3.2 我國企業文化發展現狀
7.3.3 把握我國企業文化的發展方向
學習與思考
第8章 中國傳統文化與企業文化
8.1 宏觀認識中國傳統文化
8.1.1 傳承悠久、含英咀華
8.1.2 大象無形、潤物無聲
8.2 中國傳統文化中的「商道」文化
8.2.1 中華商道文化之緣起
8.2.2 當代中國商道文化諸象
8.3 企業文化在中國
8.3.1 歐風美雨里孕育的企業文化
8.3.2 中華文明對企業文化的探索
學習與思考
第9章 海航企業文化
9.1 海航企業文化的發展歷程
9.1.1 海航企業文化的萌芽期
9.1.2 海航企業文化的初創期
9.1.3 海航企業文化的發展期
9.1.4 海航企業文化的成熟完善期
9.2 海航企業文化的內涵和外延
9.2.1 海航企業文化內容體系
9.2.2 海航企業文化的建設工程
9.2.3 海航企業文化的功能成果
學習與思考
參考文獻
