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一本講述著名職業規划導師李開復25年職場經驗的職場勵志書。全書圍繞李開復52年人生智慧的沉淀和25年國際頂級企業職場經驗的積累，以真實的案例、人性化的建議，告訴5000萬青年人如何做好職業規划、職場需要哪些素質，以及如何修煉職場性格、如何養成職場情商、如何經營職場人生，教給你最便捷、最清晰的職場成功藍圖，給你的成長之路帶來正能量。
第1章 態度決定命運——做最好的自己
積極地推銷自己
為改變自己而努力
只有善於展示自己，才能獲得真正的機會
人品不完善的人很難真正有所作為
不經過思考的答案最真誠
團隊精神起着非常關鍵的作用
傾聽是溝通的第一秘訣
有思想但不能溝通，等於無思想
年輕人需要從基層做起
第2章 能力造就能量——做最好的嘗試
唯有嘗試才能找到最愛
不敢嘗試的人是絕對的失敗者
尋找興趣點=開拓視野+接觸多領域
勇於迎接挑戰，實現超越自我
自信就是相信自己能夠成功
沒有自覺的自信會成為自傲
人生目標源自心靈深處
制定目標時要了解自己的能力
目標需要明確，更需要量化
第3章 從優秀到卓越——做最好的影響
影響力越大，責任越大
培養自己在人際關系方面的影響力
人生要有最大的影響力
學會自己思考和判斷
教育的本質就是自學能力
在學習中實踐，才能融會貫通
如何改正壞習慣
如何管理時間
有計划的工作才有效率和成功
第4章 修煉導師性格——做最好的胸懷
寬容大度是好導師應有的素質
多元化的成功少不了博大的胸懷
寬容是成熟的標志之一
只雇用最值得信賴的人
誠信就是要兌現諾言和約定
不誠信是創業的大忌
敢於面對現實才能渡過難關
反省自己，勇擔責任
渡過難關的三大法寶：度量、勇氣和智慧
第5章 養成四維情商——做最好的管理
你想怎麼被管理，就怎麼去管理
加強自己的優點，並管理自己的缺點
要有對上司提要求的情商
學會「不同意」的藝術
與拒絕者成為朋友
將團隊利益最大化
相互信任是團隊合作的基礎
領導者要用自己的方式改造環境
CEO、創始人要善於溝通
第6章 持多元化標准——做最好的成功
真正的成功應是多元化的
做快樂的事情，更容易成功
成功需要最基本、最有價值的素質
始終保持一顆好奇的心
選擇工作的標准：未來遠比今天重要
放棄擁有的一切，需要更大的勇氣
積淀比點子更重要
創業需要兼具創業水平和創業激情
現在的我才是真實的我
