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本書詳細解釋領導人才發展的基本原理,分析其與行為模式能力技術、評鑒技術和領導行為發展技術的關系,並與組織的六大體系與八種人才決策流程相結合。除此之外,書中還列舉不同流程的範例,詳細解釋不同流程的步驟,從而形成一本詳細的企業人才管理必備工具書。