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多數主管未受過系統化訓練，經常是在摸索、試錯的狀態下，匍匐前行、跌跌撞撞甚至遍體鱗傷。主管之路，注定總是如此顛簸煎熬？30年培育將才經驗，創造年收入1706億人民幣企業規模的聯強國際總裁杜書伍先生認為，主管能力絕非天賦異稟或個人造化，只要有完整的框架、正確的認知，在經過系統化的自我修煉後，便能“運籌帷幄，決勝千里”。
《將才2:讓主管成長走直線》繼《將才》暢銷十多萬冊後，杜書伍先生針對主管能力修煉的又一最新力作，非常適合能力亟待提升的新晉主管們。有志走上公司管理崗位的上班族，也可通過《將才2:讓主管成長走直線》，提前建構完整的管理框架，待到晉升之時，便可談笑用兵！
第一部 主管意識
第二部 分工與組織建構
第三部 部門管理與政策落實
第四部 組織行為與組織氣候
第五部 如何提升組織溝通效能
第六部 選才觀念
第七部 訓練與引導
第八部 培養干部與潛力人才
