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這是一本教我們打破傳統思維，獲得顛覆性成功的書。從倫敦到阿拉斯加的安克雷奇，從燈火輝煌的拉斯維加斯到密西西比河岸邊一個安靜的小鎮……在這些遠離矽谷的地方，在我們熟悉的、傳統的甚至平淡無奇的領域，一些企業正在創造屬於它們的奇跡。
威廉.C泰勒發現，這些企業的管理者無一例外地善於挖掘看似平凡的領域內的商機，他們會用全域觀來綜合看待問題。泰勒在書中為我們做了充分的歸納和總結，從戰略、價值觀、組織管理等多個方面展現管理者如何建立一個有趣、有創造力的成功組織。
他通過15個真實的鮮活案例佐證了自己的觀點：成功並不只存在于人滿為患的“紅海”，真正能夠取得成功的都是那些在各自領域實現顛覆性變革的企業。在這個人人都在談論變革和創新的時代，每個人似乎都知道“只有變化是不變的”這個道理，正如肯-羅賓遜所言：“威廉·C.泰勒為各行各業的管理者提供了變革性的資訊。
這本書會挑戰你，讓你用全新的眼光和更開放的思維來看待自己、你的工作和你周圍的世界。”無論你是職場新人還是企業高管，無論你就職于充滿創新氣息的初創企業還是模式相對固化的傳統企業，如果想要在人群中脫穎而出，那麼書中的法則將令你受益匪淺。
威廉•C.泰勒
國際知名商業雜誌《快公司》聯合創始人，暢銷書作家、演講家、企業家。
著有《顛覆性創新》《發明未來的企業》，後者被《經濟學人》和《金融時報》評為“年度商業圖書獎” 。他在《哈佛商業評論》發表過大量文章和CEO訪談，並為《紐約時報》和《衛報》撰寫專欄。著有《顛覆性創新》《發明未來的企業》，後者被《經濟學人》和《金融時報》評為“年度商業圖書獎” 。他在《哈佛商業評論》發表過大量文章和CEO訪談，並為《紐約時報》和《衛報》撰寫專欄。
關於成功的新故事
第一部分 不要想做到最好，要努力成為唯一
第1 章 什麼是你的價值主張
第2 章 為什麼傳教士能夠打敗雇傭軍
第二部分 別讓你的所知限制你的想像
第3 章 克服專業知識悖論
第4 章 有趣很重要，感興趣更重要
第三部分 友善和聰明一樣重要
第5 章 友善不是生產力的敵人
第6 章 堅持不懈致力於愛的領導
第四部分 贏得同盟比掌控權力更重要
第7 章 獨具慧眼是一種生活方式
第8 章 除非每個人都是贏家，否則沒有人會贏
你的故事呢？
致謝
注釋
