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《Google工作法》是一本介紹Google內部高效工作法的經管圖書。工作高效的人為什麼不愛用郵件？為什麼明明很努力工作，卻怎麼也做不完，而且還不順利？本書傳授57個核心技巧，一次性把Google的高效秘密傾囊相授。AI時代來臨，與其擔心工作是否被取代，不如改變低效的工作方式，找到讓個人或者企業立足的強有力資本。所謂高效，並不是快速完成某項工作而已，而是把更多時間留給更有價值的工作。把握這個核心，就能很好地理解Google為什麼能成為令全世界側目的高科技企業。
本書適合企業中各個層次的讀者閱讀，在快速變化的時代找到自己的核心價值。Google「每一分鐘」的使用方法都不一樣！不把工作帶回去。明白就是明白，不明白就是不明白。不要過分依賴郵件。不做過多分析。需要休息的時候就休息一下。考慮讓自己的工作消失。
作者：彼得·費利克斯·格日瓦奇（Piotr Feliks Grzywacz）出生於波蘭，曾旅居德國、荷蘭、美國等地，2000年遷居日本。2002年出任貝立茲公司國際商務部門亞太地區主管，2006年轉任摩根士丹利培訓與開發部副總裁，2011年進入谷歌負責人才發展業務，2014年轉攻全球化學習策略，活躍於人才培育、組織發展、領導能力開發等領域。目前擔任Pronoia和Motify兩家公司的負責人，前者為經營顧問公司，為各大企業提供商務策略、創新開發咨詢，以及管理崗位培訓、組織發展等服務；後者則為人事管理系統公司，專門開發全新的工作模式，併為客戶提供咨詢建議。
譯者：朱悅瑋，大連人，曾翻譯出版《麥肯錫工作法》等書。
彼得·菲力克斯·格日瓦奇（Piotr Feliks Grzywacz）
出生于波蘭，曾旅居德國、荷蘭、美國等地，2000年遷居日本。
2002年出任貝立茲公司國際商務部門亞太地區主管，2006年轉任摩根士丹利培訓與開發部副總裁，2011年進入穀歌負責人才發展業務，2014年轉攻全球化學習策略，活躍于人才培育、組織發展、領導能力開發等領域。
目前擔任Pronoia和Motify兩家公司的負責人，前者為經營顧問公司，為各大企業提供商務策略、創新開發諮詢，以及管理崗位培訓、組織發展等服務；後者則為人事管理系統公司，專門開發全新的工作模式，並為客戶提供諮詢建議。
朱悅瑋，大連人，曾翻譯出版《麥肯錫工作法》等書。
