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●銀行考試介紹：
銀行業目前分為幾大部門，如消費金融、個人金融、企業金融、財富管理等事業群，一般櫃檯行員屬於個人金融的範圍。一般櫃檯人員的工作內容，基本上是辦理櫃檯接待客戶、存款、放款、匯兌、繳費與各種代理業務等營業事項。
各家公民營銀行大多藉由獨立招募的方式來吸收一般新進人員，職缺人數多的會多達數百人，市場需求大、福利待遇優於一般中小企業，而且考試的科目大多相同，只要準備一次就有很多次應考機會。
臺灣中小企業銀行111年度新進人員甄選
●考試資訊：
報名日期：111/2/11~2/23
筆試日期：111/3/12
※一律採線上報名
※僅設臺北考區
●缺額：
1.海外儲備人員：正取10名，備取5名。
2.菁英儲備人員：正取15名，備取7名。
3.資訊人員：正取36名，備取18名。
4.海外資訊儲備人員：正取5名，備取2名。
5.資訊儲備人員：正取15名，備取7名。
6.法務儲備人員(法令遵循、洗錢防制、催收)：正取20名，備取10名。
7.一般行員(一)：正取177名，備取89名。
8.一般行員(二)【金融基測】：正取25名，備取12名。
※需才地區請詳閱簡章
●考試題型：
1.海外儲備人員：皆為選擇題+非選擇題。
2.菁英儲備人員：皆為選擇題+非選擇題。
3.資訊人員：普通科目為選擇題，綜合科目為選擇題+非選擇題。
4.海外資訊儲備人員：普通科目為選擇題，綜合科目為選擇題+非選擇題。
5.資訊儲備人員：普通科目為選擇題，綜合科目為選擇題+非選擇題。
6.法務儲備人員(法令遵循、洗錢防制、催收)：普通科目為選擇題，綜合科目為選擇題+非選擇題。
7.一般行員(一)：皆為選擇題。
8.一般行員(二)【金融基測】：書面審查+口試。
※各類別學歷及資格條件請詳閱簡章
●進用薪資:
1.海外儲備人員：8等1級進用，敘薪約NT＄48,700。
2.菁英儲備人員7等1級進用，敘薪約NT＄43,600。
3.資訊人員：6等6級進用，敘薪約NT＄39,600。
4.海外資訊儲備人員：6等6級進用，敘薪約NT＄39,600。
5.資訊儲備人員：6等1級進用，敘薪約NT＄36,300。
6.法務儲備人員(法令遵循、洗錢防制、催收)：6等1級進用，敘薪約NT＄36,300。
7.一般行員(一)：等3級進用，敘薪約NT＄33,600。
8.一般行員(二)【金融基測】：6等1級進用，敘薪約NT＄36,300。
※薪資標準已含伙食費2,400元
※從優進用薪資請詳閱簡章
●工作內容：
【一般行員】
櫃員是銀行服務品質與態度的表徵，櫃員的工作為受理定存、活存、支票存款、代收票據、匯款、客戶印鑑卡保管、存、放款利息的計算等業務。大多數的新進行員都會經歷數個月的櫃員生活，之後便依論調制度調任(各銀行制度不盡相同)，例如調任至放款、授信與外匯部門。然由於目前公民營銀行競爭激烈，各分行落績實效評比，自負盈虧，傳統的存款利息已不再是銀行的獲利來源，所以銀行多半將業務重心轉至消費金融產品，其重要性更凌駕傳統貸放業務，這種轉變也使得銀行櫃員須擔負業績壓力，不能再靜候顧客上門，而必須主動出擊，向客戶推銷基金、保險、現金卡、信用卡等總行開發或代售的金融商品。
【理財專員】
理財專員最主要的工作為分析客戶理財需求、尋覓穩健理財方法，協助客戶順利達成節稅、保險、投資組合設定以及資產配置等理財目標。為了滿足客戶不同階段的需求，理財專員必須充分了解各式金融商品，並為其選擇合適的理財工具，並充分解釋投資相關風險及稅務問題。理財專員必須勤勞的開拓客戶、拓展客源，除了個別拜訪的方式外，通常也會進行團體銷售，亦即透過辦說明會方式，將銀行的投資理財產品介紹給企業員工。
【授信人員】
銀行在對外放款前，會對信用貸款、中小企業貸款、消費性貸款、房屋貸款或各種專案性貸款等之貸款對象，做信用、財務狀況之調查與評估，而這些企業或個人的信用評估、投資之案件審查、資產組合的風險控管、借款用途及還款來源分析等，都是授信人員的工作。銀行放款後，授信人員也須追蹤、了解放款對象之企業是否正常運作、償債力有無變化，以避免日後呆帳的產生。
【外匯人員】
外匯人員的工作地點是銀行的國外部或外匯部門，可以說是銀行業與進出囗業者的重要橋樑，凡是進出口業或貿易商，皆需要做進出口押匯、結匯等處理，才能和國外廠商進行交易，所以外匯人員的主要工作為國外匯兌、外匯存款、外幣撥貸、匯費、匯額計算等，有些外商銀行的外匯交易員也須負責外幣的買賣投資。
●書籍特色：
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4.【經濟學（含概要）】（T5A19） ／ 2021.07
5.【國際貿易實務】（T5A13） ／ 2021.11
6.【財務管理】（T5D31） ／ 2021.02
7.【英文（中翻英、英翻中、作文及閱讀測驗）翻譯寫作完全攻略】（THD10） ／ 2020.07
