高管薪酬激勵：從理論到實際

本書作者嘗試融合過往學術研究，中西行業案例實踐分析，以及資料歸納整理出一套或許比較清晰的設計邏輯與架構來説明管理者，資本市場，或是法規制定者建立一套合理有效的高管考核與激勵機制。本書詳細描述了高管激勵機制的設計，包括現金獎金、固薪、股權等，以及在機制設計時可能會遇到的難題。同時，本書給出了中西方高管股權激勵的案例供讀者參考。