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分6篇，共39篇文章，主要是圍繞企業發展問題撰寫的專項論文。具體涉及企業發展戰略、中小微企業發展、企業集群化發展、企業經營管理、物流企業發展、企業發展環境等方面。
書中提出，企業發展既要重視戰略層面問題，又要重視戰術層面問題；既要重視內生發展問題，又要重視外源發展問題；既要重視市場經營問題，又要重視內部管理問題；既要重視企業能力問題，又要重視行業前景問題。同時，政府對企業發展要有合理的引導，要為企業發展提供良好條件，要積極推動企業高品質發展。
李亦亮（1966— ），安徽懷甯人，博士，安慶師範大學經濟與管理學院教授，碩士生導師，安慶師範大學現代企業管理研究所所長，教育部物流管理與工程類專業教學指導委員會物流管理工作組成員。主要研究領域為企業管理、產業組織和物流管理等。主持和參與省部級以上科研課題11項。發表學術論文70餘篇。出版著作和教材20餘部，是安徽省高等學校“十一五”“十二五”“十三五”省級規劃教材“物流管理系列教材”總主編。
前言
第一篇 企業發展戰略問題
集團規模擴大急需解決的三大問題
集團多元化經營弊端及其防範
發達國家縱向競爭新變革及其啟示
企業研究與開發薄弱探因
發達國家企業合作研究與開發動因透視
發展規模經營應注意的幾個問題
利潤最大化目標需要發展
第二篇 中小微企業發展問題
大企業效應與中小企業問題解決途徑
集聚發展：中小微企業成長的著力點
建立促進中小微企業發展的長效機制
努力構建支撐中小微企業發展的全服務體系
中小微企業要走內生發展道路
第三篇 企業集群化發展問題
企業集群的組織性質及其競爭優勢
企業集群內企業服務外部化的功能與條件
企業群分工結構演進的特殊功能及其條件分析
企業群內企業規模難以擴張的經濟學分析
我國企業集群發展問題及其解決路徑
安徽高溝電纜業集群發展的個案研究
皖西南園區經濟發展調查與思考
第四篇 企業經營管理問題
關於企業的幾種“人”論
論實施獨立董事資格證書制度
職工工資應與企業效益脫鉤
略談品牌的真諦
互補型領導層決策失靈與矯正
淺談鄉鎮企業留住人才的基本對策
衝破老字型大小枷鎖實現老字型大小新生
變革型領導理論視角下90後員工激勵機制構建思考
第五篇 物流企業發展問題
製造業與物流業聯動發展需要澄清的認識問題
中美物流成本比較的困境與破解
第N方物流定義界定：亂象與規範
我國農業物流發展問題與解決對策
安徽協力廠商物流發展促進研究
第六篇 企業發展環境問題
重新認識扶持中小企業的目的、物件和方式
承接長三角產業轉移對安徽產業創新的負面影響
當前中國宏觀物流管理存在的主要問題
公立醫院產權改革必須大力推進
有關假藥問題的幾點思考
產業集群——產業帶農的重要載體
淺談“網紅”和“網紅”經濟
