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三國時期，戰亂頻發，那是最壞的年代；三國時期，英雄輩出，又是最好的年代。三國時期，群雄逐鹿，形成幾個各自獨立又彼此競爭的割據勢力。有組織的地方就會有領導，有領導的地方就得講究領導力。三國之爭歸根結底是各方領導力的比拼。
本書通過對《三國演義》的解讀，透徹分析三國時期的領導智慧，總結出符合人性因而至今有效的領導方式，為今天的組織領導提供借鑒和幫助，從而領悟提高組織領導力的最優方式。
第一章 領導是團隊管理的核心
第二章 領導的智謀膽識關系團隊發展
第三章 領導知人善任的方圓之道
第四章 領導自我強大的修養之道
第五章 領導要審時度勢選擇接班人
