|
|
|
本書作為IZA勞動經濟學獎系列叢書之一，收集了莫滕森和皮薩里德斯最重要的勞動經濟學方面的論文。本書中皮的第一篇論文借鑒了納什討價還價理論中的思想，包括來自莫的一些工作，指出在搜尋均衡中，對租金分配的雙邊議價行為會導致某種程度上的工資粘性。其原因在於，基於盈余分配的一般化規則，工資方程是工人的邊際產出及其非市場回報的加權平均，其中非市場回報包括，失業補償、閑暇價值以及家庭生產等。如果模型中遭受到實際生產率沖擊（或原材料沖擊，甚至名義錯覺），而工人的非市場回報不會對這些沖擊做出回應，工資也不會對這些沖擊做出充分反應，從而「自然」或「均衡」失業率也會發生變化。
叢書序一（厲以寧）
叢書序二（何帆）
莫滕森和皮薩里德斯：失業理論中的工作創造與工作破壞
導論 勞動力市場的流量視角
第1章 作為非合作議價博弈的匹配過程
1.1 匹配技術
1.2 均衡
1.3 匹配效率
1.4 總結與進一步說明
第2章 失業、崗位空缺與實際工資的短期均衡動態變化
2.1 工人失業
2.2 崗位空缺
2.3 工資
2.4 工作拒絕
2.5 均衡與短期動態
2.6 對產出沖擊的反應
2.7 總結
第3章 英國的失業與崗位空缺
3.1 一些統計事實
3.2 理論
3.3 均衡失業的性質及政策的作用
3.4 總結
附錄3A 一個正式模型
附錄3B 回歸中所用變量的定義
第4章 失業理論中的工作創造與工作破壞
4.1 概念與符號
4.2 穩態
4.3 周期性沖擊
4.4 一個描述性數值模擬
4.5 總結
附錄4A
第5章 均衡工資分布：一個綜合
5.1 一般模型
5.2 一個均衡招聘工資分布的性質
5.3 同質個體的情形
5.4 一般情形
5.5 結構參數估計
后記
尾注
參考文獻
IZA評獎委員會頒獎詞
出版說明
