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在老板心目中，最有分量的員工是最勝任的員工；在任何企業和組織里，勝任的人最容易脫穎而出。勝任就是硬道理！本書從態度、責任、方法、能力、習慣、細節等方面全面詮釋了勝任力的內涵，言語生動，案例典型，啟發身在職場廣大員工通過自我激勵，打造勝任力，培養終身「雇佣力」，從優秀到卓越，成為企業永不放棄的人。
第一章 職來職往，勝任高於一切
01 選擇適合自己的工作
02 勝任，就要戰勝自己的弱點
03 愛崗敬業是勝任的起點
04 扛起責任，責任勝於能力
第二章 方法總比問題多，勝任才是硬道理
05 勝任者解決問題，平庸者逃避問題
06 不找借口找方法，解決問題是根本
07 積極動腦，找出問題定決策
08 勝任不是蠻干，處理問題要統籌
09 團隊協作，眾人拾柴火焰高
10 話說到位，問題迎刃而解
第三章 拿結果說話，以業績為王
11 功勞重於苦勞，結果證明價值
12 贏在執行，重在落實
13 當機立斷，該出手時就出手
14 速度決定力度，效率決定業績
15 大事必做於細，細節決定成敗
第四章 思路決定出路，想法決定干法
16 思路有多廣，就能走多遠
17 跳出思維定式，拆掉思維的牆
18 沒有做不到，只有想不到
19 應變力有多強，勝任力就有多大
20 勝任需要創新，創新造就奇跡
21 是難關也是機遇，成功藏在拐彎處
22 懂得借力，他山之石可以攻玉
第五章 勝任力決定終身受雇力
23 心態歸零，不斷充電
24 專長不可替代，職業就會精彩
25 勝任力屬於精益求精之人
26 主動者更能勝任
27 忠誠，一切能力的統帥
