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實用性、操作性、工具性是《任職資格標准體系設計精細化實操手冊》的三大主要特點。
本書圍繞「勝任標准+工作標准+結果標准」這一主線，詳細設計了高層管理類、營銷客服類、生產質量類、技術研發類、采購供應類、倉儲物流類、財務會計類、設備管理類、安全保障類、行政人事類共10類66個崗位的任職資格標准體系，是企業人力資源管理工作人員的案頭實用手冊。
適用於企業中高層管理人員、企業各個部門的負責人及工作人員，也可供企業培訓師、咨詢師、高校師生等閱讀和使用。
第1章 任職資格標准體系設計與應用
第2章 高層管理類崗位任職資格標准體系
第3章 營銷客服類崗位任職資格標准體系
第4章 生產質量類崗位任職資格標准體系
第5章 技術研發類崗位任職資格標准體系
第6章 采購供應類崗位任職資格標准體系
第7章 倉儲物流類崗位任職資格標准體系
第8章 財務會計類崗位任職資格標准體系
第9章 設備管理類崗位任職資格標准體系
第10章 安全保障類崗位任職資格標准體系
第11章 行政人事類崗位任職資格標准體系
