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本書通過作者的個人經驗以及全面鮮活的案例，全面歸納國內外著名企業進行員工激勵的經典實踐，詳細闡述了員工激勵的原則、挑戰、形式、方案等方方面面的內容，為讀者提供了員工激勵的整體解決方案，同時巧妙地幫助讀者規避了試錯風險，降低了試錯成本，大大提高了員工激勵的精準度及效率，一本書徹底搞定企業進行員工激勵管理的方式、做法和意義。工欲善其事，必先利其器，欲成員工激勵，本書將是企業高管及人力資源從業者非常值得借鑒的專業書籍與貼身工具。
李琳，北京大學光華管理學院EMBA，美國西北大學Kellogg商學院工商管理碩士，中國石油大學英語翻譯碩士。擁有十余年大型知名互聯網公司人力資源相關工作經驗，在組織轉型與變革、薪酬體系與長期激勵設計、人才招募與培養、大型企業組織發展和人才能力提升等方面積累了豐富的實戰經驗。北京市成人教育學會人力資源開發工作委員會的副理事長，中國人力資源界最具影響力的NGO組織——上海三享兩益青年職業發展促進中心的常任理事，中國首部職場網路劇《我們辦人事》的聯合製片人。《職來職往》《非你莫屬》《就業有位來》節目嘉賓，央視網中國大學生公益活動「金牌實習生」擔任導師。
