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以知識資本理論、知識溢出理論、知識與企業績效相關理論為基礎，重點研究高技術企業知識資本、接受的區域知識溢出對企業績效的貢獻。並利用我國高技術上市公司2010—2014年面板資料，採用因數分析法，面板資料回歸法、逐步回歸法對知識資本、知識溢出和高技術企業績效的關係進行實證分析，並提出相應的對策建議。
李麗華（1974.11），女，河北昌黎人。濟南大學商學院會計系副教授。北京理工大學管理科學與工程博士，東北大學會計學碩士，中國註冊會計師。主要研究方向為知識與財務管理，主持課題研究專案10余項，發表論文30多篇。榮獲“山東省第26次社會科學優秀成果三等獎”“山東軟科學優秀成果二等獎”等省部級獎勵。主要講授高級財務會計、基礎會計、績效評價理論及方法等課程。2012年美國Edinboro university高級訪問學者。
第1章 緒論
1.1研究背景和問題的提出
1.2研究目的和意義
1.3相關概念的界定
1.4主要研究內容、框架和技術路線
1.5研究方法與主要創新點
1.6本章小結
第2章 國內外相關研究綜述
1.1知識資本相關研究綜述
2.2知識溢出相關研究綜述
2.3本章小結
第3章 高技術企業績效的評價
3.1企業績效評價模式
3.2績效評價方法的研究結論
3.3高技術企業績效評價體系的建立
3.4高技術企業績效的計算
3.5本章小結
第4章 高技術企業知識資本與績效關係研究
4.1高技術企業知識資本的確認
4.2高技術企業知識資本的分類
4.3高技術企業知識資本的測量
4.4高技術企業知識資本與企業績效關係的實證研究
4.5本章小結
第5章 區域知識溢出與高技術企業績效關係研究
5.1區域知識水準計算
5.2區域知識水準對微觀企業知識溢出強度的影響因素
5.3區域知識水準對微觀企業的溢出模型
5.4知識溢出與高技術企業績效關係的實證研究
5.5本章小結
第6章 知識資本及知識溢出對高技術企業績效貢獻的實證研究
6.1知識生產函數的由來及發展
6.2知識生產函數的評價與展望
6.3知識生產函數的拓展
6.4知識資本及知識溢出與高技術企業績效的實證研究
6.5提升高技術企業績效的對策建議
6.6本章小結
第7章 提高知識資本，促進知識溢出，完善知識治理激勵機制的建議
7.1建立高技術企業自主創新及內部知識共用激勵機制，提高企業知識資本
7.2建立與顧客及合作夥伴之間知識治理激勵機制，提高企業關係資本
7.3建立產學研協同創新激勵機制
7.4加強制度建設，政府強化科技激勵機制
第8章 研究結論與展望
8.1主要研究結論
8.2進一步研究的方向
參考文獻
