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《從驅動創新到實踐創新——A.O.史密斯公司的創新管理》分析了A.O.史密斯公司通過開展教練型領導、管家型人力資源管理實踐、員工需求導向型溝通和凝心聚力型氛圍營造四大管理活動，實現人與環境的匹配，達到「找對人、留對人」的目的，讓「對的人」自我驅動創新；從調研、研發、生產到銷售四個環節，真實、全面、邏輯性強地描述了A.O.史密斯公司全流程實踐創新的做法，系統地揭示了該公司是如何實踐創新的，並將其創新管理體系命名為「自我驅動式創新管理模式」。
楊東濤，南京大學商學院教授、博士生導師。先后主持國家自然科學基金、教育部人文社會科學研究規划基金等項目16項。講授的「運營管理」課程被評為國家精品課程。自1998年A.O.史密斯公司在南京成立以來，持續跟蹤研究至今，出版相關著作兩部，發表相關論文數篇。
