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管理學是一門科學，一門像醫學一樣的實務驗證學科。它是一種系統的無知，是體現價值和績效邏輯的無知，它之所以是無知，乃是它沒有答案，只是一堆可行的方案。既然如此，管理學需要一些課遵循的法則，如同開刀手術一般。為此，「杜老師的黃金的七守則」便是管理學中最為珍貴的資產。擁有它，實踐它，才是致富的不二法門。
詹文明編著的《杜老師的黃金守則(上)》不同於很多「西方式」管理理論典籍應用大量讓人眼花繚亂的公式和分析，僅僅是對人類最容易理解和掌握的基本目標和價值觀進行不斷的確認。這里包括了核心的7個原則：「做對的事」比「把事做對」重要；你能為客戶貢獻什麼？時間不用管理；你現在最該做的一件事是什麼？創造顧客而不是創造利潤；沒有反對意見就不做決策；組織不能只依賴天才來運作。本書闡述了經營者必須遵循的管理規律，成功致富的不二法門！
管理學是一種系統的無知
平靜無波的工廠便是好系統、好管理
「做對的事」比「把事做對」重要
人事決策是最高的風險與最大的機會
唯有高品質的思考，才有高效能的成果
自我管理是為了養成正確的心智習慣
貢獻的結果是做對事的能力
你能為顧客貢獻什麼
協助是貢獻所能，而非販賣所長
優質的環境能讓知識員工不斷改變
重視貢獻改變心智、視野與格局
堅守原則的同時也要力求平衡
貢獻需要有效管理
如何檢視過去，規划未來
唯有做到了自我管理，才能有效地分配時間
