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任何一個人，不管在什麼行業，擔任什麼職位，都同時充當領導者和被領導者兩種角色，但是平日里往往將領導藝術擺在第一位，反而忽視了被領導的藝術。 每一個人，幾乎都在領導別人的同時接受別人的領導，所以我們最好先學習如何接受領導，然后才能懂得如何領導別人。因為只有學會被領導的藝術才能當好領導者。 本書從做有准備的被領導者、與領導建立和諧關系、領會領導的真實意圖、獲得授權時做好本分等多個方面，運用心理學、處世哲學、管理藝術、領導學等領域知識，通俗、細致、獨到地講解了被領導的藝術和智慧。這是曾仕強教授首次系統講授被領導的智慧，是領導者和被領導者必學的一門新課。
前 言 被領導是領導的基礎Ⅴ
第一章 做有准備的被領導者
選擇值得付出的領導
做有准備的被領導者
被領導者也要有面子
要學會賣力而不賣命
第二章 與領導建立和諧關系
奉行交互主義彼此理解
正確認識合理的不平等
討好領導是不明智行為
不要觸犯彼此私人領地
第三章 領會領導的真實意圖
中國人有意見不會直接表達
巧妙探詢領導心中真實想法
學會站在領導的立場想問題
第四章 不做只聽命令的奴才
合理地陽奉陰違
聽與不聽的拿捏
執行命令慢半拍
有所為有所不為
第五章 達到領導期望的目標
做好領導交辦之事
多溝通還是多請示
有了錯誤善於補過
第六章 獲得授權時做好本分
多承擔責任少爭權力
不越權不弄權不失職
時時匯報讓領導放心
防止領導者上侵下職
第七章 協助領導管理好下屬
替領導管好員工
學會平衡情理法
與領導默契配合
協調上下級關系
第八章 同級之間能分工協作
同級之間分工不同目標一致
與同級和睦相處老板才放心
領導若區別對待要泰然處之
有能力時真心幫助其他同級
第九章 被領導者的自我提升
不斷地修身養性
獲得下屬的支持
贏得領導的認同
與領導共同晉升
