內容簡介
這本書，是從識才用才的角度切入，既是寫左宗棠的，更是寫左宗棠的幾任領導，比如張亮基、駱秉章、曾國藩等人，寫他們如何請出左宗棠，又如何使用左宗棠：張亮基“知輕重”，他知道一個高層領導，最主要的工作是尋找和使用人才；駱秉章“臉皮厚”，左宗棠說他是木偶、是傀儡，他都不生氣，繼續使用左宗棠；洪秀全“可惜了”，如果他把左三爺納入帳下，定能腳踏紫禁城；曾國藩“用得盡”，讓左宗棠獨當一面，最限度挖掘人才的潛力。
這本書構思獨特，條理清晰，既有知識性，又有可讀性；既是領導科學的教材，又可當作人物傳記。
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作者介紹
目錄
引子
第一章 尋才
壹 幕府建設
貳 用才標準
叁 圈定人才
第二章 請才
壹 軍情緊急
貳 親自面試
第三章 用才
壹 持危扶顛
貳 授權樹威
叁 初露鋒芒
第四章 護才
壹 鯰魚效應
貳 反面教材
叁 馬太效應
第五章 棄才
壹 道路不同
貳 胸懷不寬
叁 能力不足
肆 授權不真
第六章 容才
壹 容才之傲
貳 容才之法
叁 容才之道
第七章 救才
壹 用塔齊布
貳 樊左互控
叁 立體救護
第八章 盡才
壹 左曾逸事
貳 創建楚軍
叁 火箭擢升
附錄 秋夜仰望左宗棠
