NLP提高錄取命中率
你以為找不到工作是因為能力不好?面試表現差?
其實態度和個人特色才是成功錄取的關鍵!
運用NLP技巧,助你進入心目中的夢想公司。
作者簡介
山崎啟支
1970年生於日本兵庫縣。曾經服務於經營顧問公司,2002年自立門戶,擔任潛能開發訓練顧問,有近二十年的獨立研究經驗,研究範圍從心理學、腦部功能研究等科學領域,乃至於瑜伽、密宗等傳統潛能開發體系等等領域。工作範圍包括三千位以上員工的公司經營,和上班族的諮詢服務,獨創簡單且兼具實用性的能力開發術。
現於日本各地舉辦NLP(神經語言程式學)的資格認定課程,舉辦應用NLP達成溝通、培養領導能力、進行目標管理、壓力管理等各種不同主題的研討會。對於現代人所面對的各種問題,具有獨特的觀點。舉辦的研討會具有普遍性,除了職場的領域之外,也在教育、自我實現等領域,獲得廣大客戶的迴響。另外在研討會、演講、書籍作品等,都能夠以獨特的視角進行深入剖析,獲得極高評價。
日文著作有《認識基本的NLP》、《認識NLP的實踐方法》、《缺點當然可以克服,驚人的NLP!》(日本效率協會管理中心)《實現願望的NLP》、《人生的秘密》、《巧妙推動「人」與「團隊」的NLP溝通法則》等。
NLP學習株式會社總經理
www.nlplearning.jp/
社團法人 日本效率協會 協力講師
美國NLP協會認證NLP訓練師
譯者簡介
謝承翰
大學1年級考上日本語能力測驗1級之後,為了增加自己的實務經驗而投身兼職日文譯者的行列,到目前已經累積數年的翻譯經驗。從偏向生活的美容保養,到較為專業的技術性文件以及專利契約書等等都有接觸過。與數家翻譯社有合作關係。
目前邊於國立台中科技大學日本市場暨商務策略研究所就讀,邊從事日文譯者的工作。希望透過自己的努力,將書籍最真實的一面呈現給各位讀者。
前言
序章 幫助求職的NLP?
Story0我有姊姊了?
01求職成功的人、求職失敗的人
02什麼是NLP?
03人體也有「程式」
04無意識控制行為
Column1 「面試」是求職者與企業的相親
第一章 求職為何不順利?
Story1釐清問題的層次
01從屬等級能幫助解讀意識,什麼是解讀意識?
02什麼是自我認同?
03 5W1H思考從屬等級
04從屬等級與一致性
05求職順利者與失敗者的差異
Column2 面試不是說故事,而是呈現事實
第二章 脫離「過去失敗的自己」!
Story2二流大學進不了大企業?
01滿肚子學問,面試卻刷下來
02信念和價值觀只是主觀想法?
03你是讓自己變廢的兇手
04捨棄同化的包袱
05結合與抽離
06讓思考轉為正向
07解除負面價值觀
Column3讓面試官產生想和你共事的想法
第三章 訓練求職能力
Story3技巧性地通過面試?
01怎樣才叫擅於溝通?
02講到面試官的心坎裡!
03建構親和感的方法
04為何需要進行同步?
05面試時進行同步
06幫助面試的模仿法
07學會成功者共有的模式!
第四章 面試的必勝技巧
Story4終於發現自己真正想從事的工作了!
01由手勢洞悉對方的心理狀態
02在對話中抓住對方的心
03配合企業風氣的技巧
04 利用一致性,提升個人存在感
05 利用使命與職責,編織個人故事
06 企業最想要怎樣的人才?
Story5「姊姊,謝謝你!」