涉外勞動契約與外籍移工

　　近年為因應產業結構變化與高齡化社會之來臨，對勞動力有相當之需求而開放一定數量之外制是否完備？涉外勞動契約的訴訟爭議較一般勞動契約尚涉及法院管轄及準據法等籍移工來台。其中所涉之契約關係為何？若發生契約不履行之應如何處理？相關法問題，更形複雜。另外，外籍移工之人權保障議題亦值得重視。

作者簡介

謝哲勝

　　現　職
　　中正大學法律學系教授

吳光平

　　現　職
　　開南大學法律學系副教授

陳榮傳

　　現　職
　　臺北大學法律學系教授

許耀明

　　現　職
　　政治大學法學院教授

鄭津津

　　現　職
　　中正大學法律學系教授

林佳和

　　現　職
　　政治大學法學院副教授

廖元豪

　　現　職
　　政治大學法律學系副教授

 

˙外勞委任招募契約的法律性質與任意終止後的損害賠償──兼評最高法院一○一年度台上字第一八一三號民事判決／謝哲勝／1
˙涉外勞動契約與資遣費請求之法律適用──從最高法院九十九年度台上字第一○九號判決談起／吳光平／21
˙由國際私法觀點論涉外勞動契約／陳榮傳／41
˙法國國際私法上之國際管轄權決定原則──以涉外勞動契約之國際管轄權決定為例／許耀明／119
˙反歧視與平等權──論臺灣外籍勞工之工作平等／鄭津津／159
˙從國際人權的政治哲學觀談臺灣的外國移工人權──兼論人權、勞動市場、產業競爭力的交錯與衝突／林佳和／187
˙我國外籍勞工人權保障問題之研究／鄭津津／227
˙從國際勞工組織相關公約與建議書看我國外籍勞工人權保障問題／鄭津津／253
˙移民──基本人權的化外之民──檢視批判「移民無人權」的憲法論述與實務／廖元豪／275