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在組織行為學的領域，Stephen P. Robbins所編著的教科書不僅廣受歡迎，更是許多同學和老師心目中的必讀入門書藉。流暢的編排架構、有趣的案例以及各個因應實務的熱門議題，是此書的最大特色。本書含括原文最新第 14 版的內容，並延續前幾版的寫作風格，以精簡扼要的方式介紹組織行為主要的理論和議題，共有三大特色：
以淺顯易懂的之字描述組織行為學的理論，大幅縮減讀者與翻譯書之間的距離感，親和力十足。
收錄全新編寫的國際與台灣經典案例，讓初學者也能以所學的理論為基礎，輕鬆參與個案的分析與討論。
每章附有「正負觀點大對決」、「小組活動」和「案例討論」等單元，以更活潑、互動的方式引領初學者遨遊組織行為學的領域。
全書分為十六章，從基礎概念出發，循序漸進地探討組織行為的個體層次、團體層次和組織層次，深入淺出的內容，能夠幫助讀者迅速又有效地吸收最關鍵的組織行為概論，絕對是大學和技術學院學生、初學者不可或缺的必讀入門書籍。
第一篇 組織行為的概念介紹
第 1 章 認識組織行為學
第 2 章 組織內的多元性
第二篇 組織行為的個體層次
第 3 章 價值觀、態度與工作感足
第 4 章 人格與情緒
第 5 章 知覺與個體決策
第 6 章 激勵的基本概念
第 7 章 激勵理論與實務的配合
第三篇 組織行為的團體層次
第 8 章 團體行為的基礎
第 9 章 瞭解工作團隊
第10章 溝 通
第11章 領導的基本論述
第12章 權力與政治行為
第13章 衝突與協商
第四篇 組織行為的組織層次
第14章 組織結構的基本介紹
第15章 組織文化
第16章 組織變革及壓力管理
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