自動自發

　　＊拒絕使用過去時態語句――「早知道」、「我以為」及其他負面消極字眼。

　　＊許多人在選擇工作時會在乎「月薪多少」、「工時多長」、「有哪些福利」，90%以上的人都忽略一項關乎職場成敗的重要因素――「我要選哪些人成為我工作的導師？」

　　＊「報酬」和「所承擔的責任」之間有直接的關係。「主動要求承擔更多的責任」或「自動承擔責任」是成功者必備的素質。職場上代價最高的三個字就是――「我沒空。」

　　你是否有時會發現，
　　身邊那些原本職位低下、薪水微薄的人，
　　忽然間被提昇到一個重要的位置上，
　　看來似乎有些莫名其妙，且讓人感到質疑？

　　但，事實上，那是因為他們在你看不見的時候，
　　始終保持著阿爾伯特•哈伯德「自動自發」的工作方法。
　　用「把信帶給加西亞」的態度面對工作中的瑣事，
　　能翻轉你對工作的倦怠感，用全新的角度透析你的老闆、工作、公司和自我。
　　不管你是職場新鮮人還是已經打滾多年的職場老手，
　　現在就重新定位、調整、瞄準，再次出發。
 

作者簡介

阿爾伯特．哈伯德（Elbert Hubbard）

　　美國知名出版家和作家。1899年，他創作了《致加西亞的信》，文章刊登在《菲士利人》雜誌上，一時轟動全國，無數企業界人士將其奉為金科玉律。 一個世紀以來，以《致加西亞的信》為主要內容延伸出版的書籍在世界各地廣為流傳，成為世界上最暢銷的書籍之一，累計銷量超過8億冊。
 

序言：你屬於哪種人？
 《致加西亞的信》
 阿爾伯特•哈伯德的商業信條

第一章 對待老闆：忠誠
 老闆和員工並不是對立的     
 給老闆同情和理解   
 滿懷感恩之情   
 欣賞和讚美自己的老闆   
 向老闆學習！   
 以老闆的心態對待公司   
 輕視公司就是輕視你自己   
 吹毛求疵和抱怨與事無補   
 一盎司忠誠相當於一磅智慧   
 換工作前先換一下心情   
 如果你是忠誠的，你就會成功   
 做一個誠實守信的人   
 使自己變得不可替代   

第二章 對待工作：勤奮
 不為薪水而工作    
 比薪水更重要的是……   
 不為薪水而工作，薪水自然會提高   
 現在的放棄是為了未來的獲得   
 不要看不起自己的工作   
 每一件事都值得我們去做   
 將工作當成人生的樂趣   
 懶惰對心靈是一種傷害   
 拖拉和逃避是一種惡習   
 現在就動手做吧！   
 讓我們勤奮工作   
 機會來自於苦幹   

第三章 對待公司：敬業
 職業是人的使命所在   
 全心全意，盡職盡責   
 每天多做一點   
 我能為老闆做些什麼？   
 超越平庸，選擇完美   
 自動自發   

第四章 對待自己：自信
 你是自己最大的敵人   
 作自己思想的主宰   
 不要成為心理上的奴隸   
 熱忱是工作的靈魂   
 忍耐直到成功

 

	??場工作術
作者	阿爾伯特‧哈伯德
出版社	靈活文化
ISBN	9789865721435
出版日期	2018-09-20
开本
页数	192
装帧	平裝
规格	21 / 單色印刷 / 普級
版次	初版
版本（简/繁）