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作者簡介
田中和彥（Tanaka Kazuhiko）
Planet 5股份有限公司的董事代表。一橋大學社會學系畢業後，進入Recruit公司就職。擔任過人事課長、公關部課長，曾任《周刊Being》、《就職期刊》等4本雜誌的主編。之後在GAGA Communications擔任電影監製，電影旬報社的董事代表。目前從事「企業徵才、教育研習、組織活化」等主題的諮詢。作為一個「面試過2萬人以上」的人資顧問及節目製作人活躍於業界中。每週六於日本朝日報紙上連載專欄「工作的心情」。著有《課長的會話術》、《課長的時間術》（日本實業出版社）、《選擇「喜歡的」工作！》（Nana Books）、《工作價值論》（大河書房）、《進入公司前3年的習慣，決定7成的人生》（明日香出版社）等等。1958年，生於日本大分縣。
聯絡方式：[email protected]
前言 對上司與其「加倍奉還！」不如「加倍利用！」。 3
CHAPTER 1 加倍利用上司的功能。 15
絕招01 下屬能夠利用的「上司的8個功能」 16
絕招02 【專業老師功能】可助你加速成長 22
絕招03 【搜尋引擎功能】立即解決不懂的地方 28
絕招04 【客觀評價功能】讓薪水和能力都UP！ 31
絕招05 【職涯顧問功能】讓人事異動如你所願 35
絕招06 【問題排解功能】輕鬆解決意外事態 40
絕招07 【核准授權功能】讓你多一點自由 46
絕招08 【人脈網路功能】拓展公司內外的人脈 50
絕招09 【代打球員功能】回避危急的狀況 54
絕招10 番外篇 【負面教材功能】無能的上司也可以學習 56
CHAPTER 2 能偷學就偷學！ 59
絕招11 最動聽的話「我要怎麼做，才有辦法變成像○○先生您一樣？」 60
絕招12 從上司身上偷學的技能有兩種 63
絕招13 偷學從「模仿」開始 69
絕招14 「守、破、離」獲得最終的技能 75
絕招15 繼承人脈時，需遵守的原則 77
絕招16 人脈，使用才有意義 81
絕招17 你對上司來說是「值得鍛鍊」的下屬嗎？ 84
CHAPTER 3 若能夠使喚上司，工作有趣100倍 89
絕招18 上司的行動力學 90
絕招19 上司和下屬是命運共同體 96
絕招20 和上司定期討論「職涯規劃的3個圓圈」 100
絕招21 人事部的工作調動申請書，也讓直屬上司知道內容 105
絕招22 在上司的上司面前，「全部都是我的責任。」 108
絕招23 和上司的上司建立人際關係 112
絕招24 「善於被罵」與「不善被罵」的雲泥之別 117
CHAPTER 4 搶先上司行動，不被牽著鼻子走 123
絕招25 搶先在上司之前「思考」與「行動」 124
絕招26 星期一的早上，當自己是上司的祕書，掌握所有行程 127
絕招27 掌握中長期的行程，得到更高更廣的視點 132
絕招28 先想好3個以上的方案，「一次」解決 134
絕招29 和上司的討論，要先預估時間 137
絕招30 提交給上司的企劃書，統整成1張 141
絕招31 要能在0.1秒內回答出數據 144
絕招32 做好「期望值的調整」才不會惹惱上司 148
CHAPTER 5 加倍利用上司的祕密絕招 153
絕招33 優先處理回復電話、信件 154
絕招34 工作請至少在期限前一天完成 158
絕招35 不要婉拒上司的邀請，不如說由你邀請上司喝一杯 161
絕招36 擺出最明顯的缺點，其他缺點反而不易被察覺 165
絕招37 雖然是一張賀年卡，卻不容輕忽 168
絕招38 即使只有1分鐘，也要比上司早到公司 173
絕招39 不論怎麼樣也不要讓行程空蕩蕩的 177
絕招40 上司委託的工作，馬上回答：「當然沒問題！」 182
絕招41 即使只有1%，也要超乎期待 186
CHAPTER 6 拉攏上司成為夥伴，就一無所懼 191
絕招42 上司是通往「客場」的通行證 192
絕招43 配屬和上司就像是「買樂透」 196
絕招44 上司和下屬的良好關係，不僅只一次 199
絕招45 「視覺化」減少9成的報告時間 202
絕招46 請上司當學習會的講師 205
絕招47 和上司同行是話家常的機會 207
絕招48 積極輔助上司不擅長的領域 211
絕招49 【以上克下功能】如同三葉葵紋 217
絕招50 被上司「利用」，你才能「加倍利用」上司 221
後記 223
